作为纽约州的审计长，托马斯·迪纳波利(Thomas DiNapoli)是1,472亿美元的纽约州共同退休基金(New York State Common Retirement Fund)的唯一受托人。自从他在2007年2月接替前任艾伦·海韦斯(Alan Hevesi)出任总统以来因付费游戏丑闻而辞职迪纳波利于2010年11月当选为审计长。他越来越多地发出声音，支持在州内外维持和加强固定收益养老金。他现在呼吁成立一个全国委员会，以确保美国的退休收入安全
在一月份纽约州州长安德鲁科莫推出了所谓的第6层的退休金计划，将有效地减少在2013年雇用新员工的状态州长和他的支持者立推到国家工作人员移动到固定缴款计划养老保险待遇，措施DiNapoli强烈反对。“在他们相对较短31年历史，401（k）计划已被证明是为那些谁依靠他们的退休收入远远不够的，”他在三月初退休保障会议国家研究机构称，并补充说的401（k）计划被设计为补充固定收益（DB）计划和社会保障。
迪纳波利赢了这一轮。明年，只有非工会雇员，包括年薪超过7.5万美元的纽约城市大学和州立大学教授，才有资格享受401(k)计划。DiNapoli最近邀请亚博赞助欧冠资深作家弗朗西斯丹麦到他的纽约办公室谈话养老金。
亚博赞助欧冠机构投资者:你们为什么要争取为新的国家雇员保留固定收益，而不是允许替代固定缴款计划?
DiNapoli:关于Tier 6的争论，人们问我，你为什么反对401(k)计划?我总是要指出，我在457计划中，它有相同的结构。
即使拟议的计划在获得通过时有一个选项，允许以401(k)式的计划替代固定收益计划，但它的结构是根本不要求员工缴纳任何费用。这对很多人来说太诱人了，以至于许多年后他们发现自己做了错误的选择，尤其是当他们以错误的方式进入市场时。这并不是说401(k)计划作为个人储蓄的一部分作为固定收益养老金的补充不是个好主意。
什么是保持左右在纽约州养老金如此重要？
关于退休保障和人们能够有尊严地退休和一些自信有很多争论。但在我们州内回收这些美元有更广泛的好处。我认为我们在解释消防员和警察每年从我们的计划中获得19,000美元的支出对我们的经济的好处方面做得不够好。对于许多退休人员来说，住在生活成本较高的纽约和搬到佛罗里达州之间有很大区别。接近80%的退休人员继续留在纽约。去年我们支付了5亿美元的福利。65亿的养老金只会留在纽约，不会转移到其他地方。这些钱会循环进入我们的经济。
是什么在保护那些养老金的最大挑战是什么？
挑战之一是向公众展示一幅平衡的画面。主流媒体总是举一些最坏的例子来说明福利方面的滥用，或者一个自由落体的计划，并试图将其描绘成典型和规范。相对于新泽西州、伊利诺斯州和罗得岛州，实际上有更多州的状况更好，拥有强大的基金，对未来具有可持续性。然而，这并不是创造出来的印象。
告诉我你关于建立国家退休安全委员会的呼吁，以及你对这个委员会的设想。
我们呼吁成立国家委员会的部分想法是，从运行良好的公共计划开始寻找最佳做法。我们能做些什么来鼓励这种情况在那些可能不会发生的地方发生呢?这将包括培训受托人的标准，传授对资产配置的理解和承诺，以及对精算标准的遵守。一些州已经陷入麻烦，因为他们忽视了合理的精算判断。除了鼓励最佳行为之外是否还需要在国家层面上采取一些措施来制定要求或法律来确保这些最佳做法的到位?
我想你需要广泛的参与者。它可能包括来自政府，企业，学术界和劳工代表。它需要的不仅仅是一个国家的国家讨论 - 这是什么是对现在去 - 因为有共同的主题。
可能是由于这样一个委员会什么样的解决方案呢？
我认为一个解决方案取决于是否更有创造性关于那些没有它是谁，它的是否有人underprepared在私营部门退休或公共部门提供的退休保障。随着越活越人，改变家庭关系，这些天，你可以看到，在不太遥远的将来一定会成为美国老年人的数量不断增加谁也不能为自己提供。最终，他们会回来给政府食物或住所或任何必要性。
同样，在某种程度上，你要改变养老金结构，你要改变联邦法律。这才是我们需要进行的严肃讨论。