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小企业
对于较小的企业养老金计划，常年挑战是如何创建多元化和复杂的投资组合，而无需十亿美元的电话卡。
罗纳德迈耶斯Idaho Power Co.的养老金计划负责人表示，他在发生这种情况下的主要优势之一是他已经花了25年来监督475,000,000美元的裁定福利计划。他长期的任期，通过几个惩罚的市场周期，给了他的观点 - 对经理可以而且无法实现的态度。Meyers, who has spent a total of 32 years with the 2,100-person Boise-based company in areas such as accounting and treasury, says a key to the plan’s success is the level of due diligence he has been able to do on its external managers. “We visit these guys, sit down and talk to them,” he says. “We’ve found value in getting to know the people, and we’ve been able to pick up on problems early.” Even though he works for a small plan, Meyers says he’s been able to tap into top managers: “We have reasonably good access.”
截至2012年12月31日止三年期间，爱达荷州平均赢得了每年8.13％。去年增长了12.8％，而其投资组合的索引版本的11.5％将返回。爱达荷州养老金从早期开始走得很长。当迈耶担任养老金和投资管理人员时，该计划只有三名经理：一个人监督均衡的授权，一个挑选价值股票，并管理计划的债券部分。多年来，迈耶斯增加了小型股票，国际和房地产。在20世纪90年代中期，他开始投资核心房地产，后来在十年后，该计划重新平衡为价值，从技术股票锻炼的大量狂欢节中保存了投资组合。最近，他补充了MIDCAP股票，新兴市场和小型国际，以及对冲基金的绝对返回基金和私募股权的小额拨款。-朱莉塞戈尔