认为女性不能胜任交易员的人应该见见尼哈尔·乔普拉(Nehal Chopra)，她是纽约对冲基金公司Ratan Capital Management的创始人。乔普拉是被小朱利安•罗伯逊(Julian Robertson Jr.)旗下的老虎管理公司(Tiger Management Corp.)挑选出来的少数精英基金经理之一，他们得到了该公司已培育的基金经理中的一些人的特别支持。
像30位高管和投资专业人士中的许多人一样亚博赞助欧冠上世纪90年代，对冲基金行业主要由受过常青藤联盟(Ivy League)教育的中产阶级白人男性主导，他们在纽约或康涅狄格州创办了自己的公司。从伊拉克战争退伍老兵、Capula投资管理公司(Capula Investment Management)投资者关系主管安德鲁•亚当斯(Andrew Adams)，到在香港长大的加州圣何塞(San Jose)雇员退休系统投资主管海蒂•潘恩(Heidi Poon)，对冲基金从吸纳更多人才中受益。
随着机亚博赞助欧冠构投资者对对冲基金的青睐，今年的榜单也显示出了地域上的变化。例如，在纽约和伦敦工作后，方德宏(Edmond Fong)成为了加州大学(University of California)财务办公室的投资总监。兰德尔(Ryan Randall)离开了旧金山地区，现在是弗吉尼亚州费尔法克斯郡退休系统(Fairfax County Retirement Systems)的一名投资官员。
当然，在对冲基金取得成功的道路上，仍有许多传统的标志。至少有五名新星拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的学位。他们中的大多数人都有mba学位，很多人都是从大型投资银行起步的。
第四届年度“新星”名单于今年2月开始征集提名。我们的编辑人员对提名者进行了审查，然后通过与该行业的接触收集了更多名字。考虑到在当今的市场上取得成功的困难，这里的人才库可以说比以往任何时候都强大。
方、兰德尔和其他人强调了另一个日益增长的趋势:对冲基金员工成为养老基金、基金会和捐赠基金的分配者。这种转变有助于创建一个成熟、知识渊博的对冲基金投资者群体——这一群体热衷于培养下一代人才。
单击名称，查看排行配置文件。| 的名字 | 公司 |
| 安德鲁•亚当斯 | Capula InvestmentManagement |
| 加勒特伯格 | bluecres资本管理公司 |
| 蕙仪程 | 德州财政部安全保管信托公司 |
| Nehal乔普拉 | Ratan资本管理 |
| 马克•科恩 | 石屋资本管理 |
| 莎拉棉花 | 酸性的信任 |
| 詹姆Donath | 木兰路资本 |
| 爱德蒙方 | 加州大学财务主管办公室 |
| 迈克尔研究生 | 年管理 |
| 伊姆兰侯赛因 | 英飞凌资本管理 |
| 杰夫•凯利 | 峰会岩石顾问 |
| Soohyung金 | 标准通用 |
| 瑞秋Kort | 大厅Capital Partners |
| 萨曼莎Levenstein | Aksia |
| 罗伯特·小 | 宾夕法尼亚州的公立学校 员工的退休制度 |
| 蒂埃里·卢卡斯 | 波特兰希尔资本 |
| 梅根·马奥尼 | 河桦树资本 |
| 之一Apurva梅塔 | 库克儿童保健系统 |
| 马克·梅兹文斯基 | Eaglevale伙伴 |
| Eric Pellicciaro | 水手投资集团 |
| 罗伯特·波兰语的 | 地脚螺栓的资本 |
| 海蒂Poon | 联邦城市员工的 退休制度 |
| 泰伦斯珀塞尔 | 康涅狄格退休计划 和信托基金 |
| 瑞安·兰德尔 | 费尔法克斯郡退休系统 |
| 艾略特Ruda | 冷杉树的合作伙伴 |
| 妮可·所罗门 | 海洋路顾问 |
| 大卫·斯威夫特 | 堡垒投资集团 |
| 维经脉 | 巴斯托涅资本管理 |
| Pasy王 | 加州理工学院 |
| 杰西·沃森 | 处女座投资集团 |