女性经济学:安倍晋三(Shinzo Abe)和桑德伯格(Sheryl Sandberg)的共同点

在日本，如果女性试图听从Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)的建议，“向前一步”进入商界，往往会发现自己碰壁了。日本社会是建立在这样一个前提上的:男性工作两位数的时间，女性呆在家里。日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)表示，他决心以名义彻底改变这种状况恢复国家的增长率．

日本的经济问题使安倍成为女性权利的狂热信徒——至少在工作场所是这样。过去，他曾因否认日本政府参与了所谓的绑架事件而受到批评亚洲国家的慰安妇二战期间被日本占领，被迫卖淫从年轻的爱子公主手中夺走菊花宝座她是当时执政的明仁天皇(Emperor Akihito)的第一个外孙。她的这一举动推翻了允许女性继承皇权的计划。但他认为，除非更多的女性开始挣钱，否则日本经济就不会增长。他甚至开设了一个博客，名为“发光!走向一个所有女性都能发光的日本——尽管批评者指出，说日语的人可能会把这个词读成“shi-ne,“die”的祈使句。

6月24日，安倍在所谓的“第三支结构性经济改革之箭”中提出了230项建议。其中包括呼吁采取措施，让妇女更容易进入工作场所，包括呼吁取消惩罚已婚工作妇女的税收;一项新规定要求上市公司必须披露担任高管职位的女性人数;以及一项允许更多外国管家进入日本经济特区的提议，这是让日本女性更容易走出家门去工作的努力的一部分。在那些给予或点赞的人当中，桑德伯格是最畅销的书，瘦的,去年被翻译成日文，并会见了日本首相。

安倍还开始解除对日托中心的管制，目标是到2017年增加40万个日托中心。这样的政府命令可以让女性更容易地去工作。此外，日本首相提出的企业领导职位的女性配额可以提醒男性高管，日本存在性别多样性问题。日本需要政策措施，让更多女性进入职场，但企业文化和社会期望也需要发展亚慱体育app怎么下载凯西松井他是高盛集团(Goldman Sachs Group)驻东京全球投资研究部门的首席日本股票策略师。

松井在1999年的一篇研究论文中创造了“女性经济学”一词，用来描述女性在日本经济扩张中可能发挥的作用。从那以后，她继续更新自己的研究成果，安倍也在其政策演讲中引用了她的研究成果。

在她5月30日发表的最新女性经济学研究中，松井介绍了总部位于东京的金融出版商《东洋经济》(Toyo Keizai)的研究结果，可能会吸引投资者。在765年的一项研究日本上市公司,这些比率最高的女经理平均股本回报率超过10%,三年时间从2010年到2012年,而公司的女性经理比例最低的回报率接近于零,甚至是负数。她还估计，如果女性就业率上升到与男性相当的水平，日本的GDP可能会增长近13%。

2013年全球性别差距报告世界经济论坛(World Economic Forum)根据经济、政治、教育和健康标准对各国性别差距进行的年度审查结果显示，在136个国家中，日本的经济参与排名第104位，总体排名第105位。排在日本之后的是韩国和中东大部分地区。在6月的一份报告中缩小日本的性别差距，世界经济论坛认为，女性的劳动参与率为63%，在经合组织国家中排名最低，全球排名第79位。(男性的参与率为85%。)世界经济论坛的报告还将日本的薪资差距排在第87位。女性在公司董事会中只占2%，在执行委员会中不到1%。

日本并不是没有雄心勃勃的女性取得成功，也不是没有企业领导人努力提拔更多女性。工藤光子成为了第一位女三井住友银行(Sumitomo Mitsui Banking Corp.)的高层管理人员。法国-日本汽车制造商雷诺-日产的首席执行官卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)引入了配额制度，鼓励女性申请日本的高级职位。

但障碍依然存在。在她的最新报告中，松井引用了日本厚生劳动省最近的一项调查，其中50%的受访者表示，女性在企业管理中如此之少的主要原因是“缺乏足够的知识、经验和判断力的女性”。松井说，和美国一样，日本拥有科技相关学位的女性也很短缺。她建议公司采取几项措施来解决女性在工作场所面临的问题，包括创造更灵活的工作环境，让工作时间不再像男性那样每周80小时。

“日本男人的工作方式不怎么有趣，如果你可以选择，你也不会想工作，”日本跨文化咨询公司(Japan Intercultural Consulting)的负责人罗谢尔•科普(Rochelle Kopp)说。这家公司总部位于芝加哥，为日本企业高管和在日本做生意的外国人提供培训和咨询服务。“对一些人来说，过去几年时间变得更糟了;由于经济问题，他们的员工减少了。”

但事实上，在很多行业，劳动力都越来越短缺，这可能最终迫使企业招聘女性，并为她们提供足够的薪水和工作与生活的平衡，以留住她们。劳动力短缺的主要原因是人口的萎缩和老龄化，然而只有63%的女性在工作。松井说:“我们在日本没有自然资源。“我们最重要的资源是人，除非你利用一半的人口，否则你没有很多选择。”