2015养老金40：杰弗里伊梅尔特

在过去的五年里，通用电气公司杰弗里·伊梅尔特现年59岁的他可能是最受关注的首席执行官，他曾在2010年形容这是对公司收益的“拖累”：公司养老金。2011年，通用电气关闭了面向新员工的固定福利计划，并改变了养老金支出的报告方式。但问题依然存在。通用电气拥有480亿美元的资产，拥有全美第四大企业固定收益计划，目前正出现158亿美元的赤字。今年，在工会谈判和削减65岁以上受益人的医疗费用后，伊梅尔特在通用电气年会上谈到了巨额年度福利费用的“逆风”：“我们一直希望我们的养老金计划得到有力支持，今天就是这样。批评人士指出，如果伊梅尔特和其他高管在通用电气工作到60岁，他们就有资格享受所谓的补充养老金计划。尽管通用电气正在削减医疗支出，但伊梅尔特的薪酬在2014年翻了一番，达到3730万美元，主要是由于他的养老金支出和递延薪酬增加了1840万美元，公司将其归因于利率变化和精算调整。截至2014年，在通用电气任职32年后，伊梅尔特在设定受益计划中累积了180万美元$补充计划7030万元，无资金支持；还有178万美元的第三个退休基金。今年9月，通用电气宣布将出售其1150亿美元的资产管理业务，该业务负责监管养老金投资和其他资产，这是从金融服务业大规模撤出的一部分。收益可能高达5亿美元，将用于固定收益义务。