千禧一代正在扼杀厨房吗？无人驾驶飞机要多久才能在天空中出现？这些看似不协调的话题是瑞银（UBS）发布的两份研究报告的重点，当时，卖方供应商及其客户仍在吸收欧洲监管改革的影响。
从第二次迭代到现在已经一年了金融工具市场指令该地区的研究负责人表示，去年1月，MiFID II正式将研究与交易分开，客户对研究的重视和支付方式已经发生了变化。
“在MiFID II实施之后，我们发现我们的客户更加重视差异化的研究产品，我们通过独特的基于证据、以数据为导向的研究方法，结合我们分析师的解读质量，提供差异化的研究产品，”中东欧洲研究主管Gareth Jenkins指出，以及瑞银的非洲。“瑞银继续投资于回答客户提出的关键问题。”
除了这些广泛的主题，詹金斯说，瑞银的团队还研究了当前的地缘政治主题，如贸易战：“我们觉得这项前瞻性的研究确实使我们在业内其他产品中脱颖而出。”
答复者亚博赞助欧冠第34届全欧洲研究团队调查结果显示，瑞银的分析师和策略师团队连续第二年排名第一。
超过1900名研究总监和投资主管来自管理着总计4万亿美元欧洲股票的机构，他们对44个国家和行业的股票研究提供商进行了评估。投票权是根据受访者管理下的资产进行加权，并在每个部门进行合并，形成公司的团队排名。受访者制作了一个排行榜，除了今年的优胜者外，这是对2018年供应商的彻底改组，只有一个新进入者进入前10名。
花旗的进步最为明显，从今年的第六位升至第二位。瑞银的分析师队伍数量也翻了一番，从20个增至40个，仅略落后于瑞银的43个团队职位。
摩根大通（JPMorgan Chase&Co.）和美国银行美林（bankofamerica Merrill Lynch）分别以31个和26个团队职位排名倒数第三和第四。法国巴黎银行（Exane-bnparibas）跻身前五名，比去年的第七名有所提高。
花旗欧洲、中东和非洲地区研究主管罗伯•加里克（Rob Garlick）将其公司业绩的攀升归因于公司一段时间以来持续稳定的发展势头，而非任何关键的高级职员聘用——尽管他们去年的确在董事总经理马克•曼杜卡（Mark Manduca）任职。加利克说：“客户真正看重的是深度。“在过去的五年里，我们一直在努力使产品质量成为我们所拥有的基础。”
加利克也认为，去年第一季度是米非德二世的“风暴眼”。客户稍显呆滞，由于许多人不得不以前所未有的精细度分配预算，欧洲分析师与客户之间的一对一互动减少了三分之一以上。“我们观察互动，问自己，这是新常态吗？加利克回忆道。“今年我们与客户的一对一会议数量有所增加，因此出现了显著反弹。”
摩根大通（JPMorgan）国际股票研究主管苏尼尔•加格（Sunil Garg）表示，与此同时，供应商及其客户正在努力应对MiFID的内部影响，欧洲正在与英国脱欧以及与民粹主义上升相关的日益分裂的地区政治进行斗争。量化宽松政策在全球的终结、贸易紧张局势的升级以及经济增长的放缓进一步打压了马匹。
他指出：“2018年期间，市场人气的反差再明显不过了；年初的完全乐观，随后进入年底的极度悲观。”。“在这种背景下，应对周期性行业与防御性行业表现的显著差异尤其具有挑战性。”
尽管MiFID和其他地缘政治发展存在不确定性，但各公司仍继续对关键研究人员进行投资。美银美林（bankofamerica-Merrill-Lynch）欧洲、中东和非洲地区副研究主管埃里克•洛佩兹（Eric Lopez）表示，该行今年聘用了6名高管。其中包括提拔哈伊姆·伊斯雷尔（Haim Israel），他是美国排名第一的电信分析师二的新兴EMEA研究团队，全球主题投资主管。今年，以色列及其团队在全欧洲研究团队中被公认为ESG/社会责任投资领域的亚军。
除了主队排名外，亚博赞助欧冠今年又创造了三个排行榜。第二年，每个行业得分最高的分析师被单独列入名册，团队业绩的变化也反映在这里。在今年的分析师排名中，花旗位居榜首，其次是瑞银（UBS），摩根大通（JPMorgan）排名第三，美国银行美林（bankofamerica-Merrill-Lynch）排名第四。摩根士丹利再次获得第五名。
今年还引入了一种新的加权投票方法，以考虑研究预算的新现实。在这两种基于委员会的权重中，受访者的投票权不是由他们管理的资产来衡量的，而是由他们在卖方研究上的花费来衡量的。
瑞银首次在分析师团队佣金加权排名中排名第一。花旗位列第二，紧随其后的摩根大通位列第三，美国银行美林位列第四。当委员会的加权结果是基于个别分析师的得分时，瑞银排名第一，其次是花旗和摩根大通，并列第二。美国银行美林（bankofamerica-Merrill-Lynch）位居第四。