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50美国所有研究小组
江山易改,本性难移越保持不变。
1972年夏天的一个晚上,两个杂志编辑了饮料设计一个想法为一个故事最好的华尔街分析师。
那一年,亚博赞助欧冠将发布第一个美国所有研究团队:85卖方分析师价值基金经理的列表的报道在26个行业。和定位是什么,最初,有点乐趣,配有插图的分析师装扮成足球运动员——成为一个决策机构。
“研究部门重组,投资银行愿意基金和资源分析师做得更好二世布雷特•赫德说,美洲股票研究主管美银证券。“恶名,二世生成的分析师为人们理解是谁创建了一个速记的方式为客户增加价值。”
今天,二世发布的50美国所有研究小组、排名、行业分析师在60和宏观领域和认识这一行业历经政府调查,市场低迷,改变游戏规则的规定,比以往任何时候都要强大。
70年代中期”,当委员会利率崩溃,每个人都认为买卖双方要走开,”尼克罗说,北美股票研究主管摩根大通(jpm . n:行情)”。快进到其他大事件,如2000年的科技崩溃,艾略特·斯皮策在2002年全球金融危机在2008年,和真正的生存危机MiFID二世在2018年我们在这里2021年,生意兴隆,已经与我们的客户的需求。”
49年之后,阿尔特仍然是买方的意见的主要指标的分析人士和他们的公司,即使增加价值的工作变得更加艰难。彻底改变规则2000的规定公平信息披露等确保分析师不再有特权访问公司信息,和五个几十年的技术创新的价值为投资者提供了获得无限数量的新闻和关于公司的信息,他们的行业,和整体市场。
“过去的情况是,你的工作的一个重要组成部分作为一个分析师只是提供信息,”大卫·阿德尔曼说,摩根士丹利(Morgan Stanley)的研究主任。“这不是足够的了成功或有效。洞察力和判断力变得更重要。”
更重要的:数据和技术。它不再是足够的了解如何构建财务模型预测未来的表现。分析人士今天需要数据科学家,将大量的信息提炼对投资者最重要的外卖。
“使伟大的性质的研究是基于同样的原则,但底层工具添加专有的见解已经变得更加复杂,”马克·哈里斯说,研究主管Evercore ISI。“今天数据科技是巨大的组件在我们如何为客户服务。”同样,阿德尔曼说,“还有很多技术嵌入到一切我们部门“摩根士丹利(Morgan Stanley)。
摩根大通Rosato利用技术降低平凡的日常任务和帮助分析师更有效率。“我们继续自动化可以腾出时间分析师专注于增值工作,”他解释说。
它似乎偿还:摩根大通是1号公司在2021年美国所有研究小组,其条纹在排行榜延伸到六分之一直。第一完成是基于银行积累49团队位置,其中包括14第一团队。
第二位去美国银行证券,46总头寸,包括1号完成新增部门的环境、社会和治理研究。和心烦意乱,第三名摩根士丹利(Morgan Stanley),号称41团队位置凹凸Evercore ISI第四。
这不是唯一的大移动今年:沃尔夫研究跳6号后开裂去年十大第一次和巴克莱从2021年到2020年的七12日。
根据罗,摩根大通和其他高级研究成功的关键提供者是能够吸引和留住最优秀的人才。“这是最关键的部分,”他说。至于确定最好的人是谁,摩根大通董事总经理指出,“没有一刀切”——但最成功的人往往有“很强的基本分析能力和激光相互作用和影响的客户。”
另一个定义特征,根据Evercore ISI的哈里斯,是“一个深而不受限制的好奇心。
“卖方的工作,我们所做的研究是困难的:它需要很长时间,它需要大量的挖掘和经常吨建模,有时有很多死角,”他说。“你可以成功的唯一方式是如果你有一个深,深井的好奇心。”
摩根士丹利的阿德尔曼表示同意。“这是一个竞争激烈的领域,”他说。“从来没有人成为领袖偶然在一个竞争激烈的领域。必须有一定程度的激情和动力。”
赫德认为,最终成为一个明星分析师在2021年可能不是不同于1972年从一个明星分析师。
“也许今天人更多的数据分析能力,或许他们知道如何做网页抓取和利用技术接触数以百计的客户在一周内而不是很多,”他说。”这些事情已经改变了,但是正直、努力工作、智力和人格——这一点谦卑是公开的冒险——这些东西仍然是相同的。”