这是一个三连冠瑞银。
连续第三年,银行是亚洲的顶级销售团队由选民决定亚博赞助欧冠的年度在该地区销售的调查报道。
超过1200名受访者在600买方公司排名卖方研究机构增加价值的能力,产生的想法,和理解客户需求,以及其他属性。瑞银(UBS)被认为是1号在三个六的,尽管摩根大通(J.P. Morgan),今年的第二名,超过一个。摩根士丹利(Morgan Stanley)捕获两个荣誉以及放置第三在整个调查。
美银证券去年改善的第六位第四,而瑞士信贷(Credit Suisse)重申记分标准性能。分数加权被调查者的日本以外亚洲地区股市的佣金。额外AUM-weighted排名也计算,密切反映整体销售排名前十。
亚洲咨询销售主管Raymond Chan瑞银(UBS)全球市场,相信他的公司的表现在每年的波动由于地缘政治紧张局势,通胀压力,经济增长放缓,央行政策的根本性转变,提高利率。“投资者正在见证最大的商品之一中断自1970年代以来,从制裁加剧供应失衡已经磨损的供应链,”成龙说。“我们看到了向下修正公司现在收益更高的成本和更低的增长。”
而一些亚洲经济体的范围进行刺激,投资者仍非常谨慎,他补充说。“展望未来,他们需要评估的概率和潜在的滞胀的环境和时间考虑股权风格表现会如何,”成龙说。“中国的封锁和预期重新开放,以及干粉在货币和财政政策方面,也可能会在短期内影响市场周期。”
在一个拥挤的领域,陈引用瑞银亚太地区的地理足迹和跨团队协作”交付市场的见解,帮助客户与α一代,并提供定制的解决方案通过利用我们的全球市场分布和产品团队。”
2022年数码销售策略也很关键。“今天的顶级销售人员必须增强技术是否理解客户的钱包,他们贸易的类型的产品,或理解市场争论最感兴趣,”他补充道。
随着大流行地区进入第三年,有起伏的重启和封锁,尤其是在中国由于其Covid零方法,这意味着供应商亚太地区——以及他们的客户——保持灵活。
“大流行再次展示了卓越的奉献我们的人才和弹性,”杰克说Clein,摩根士丹利(Morgan Stanley)的股权分布在亚太地区。“矛盾的是,客户的需求迅速增长,企业和个人旅行仍然是在后勤方面最具挑战性的。我们的人民适应无缝和急切地增加了我们的资源的压力。”
Clein表示,摩根士丹利(Morgan Stanley)的销售团队区别本身通过培养和维护深,长期存在的关系,不仅在亚洲与全球组织。“我们的链接作为一个组织在整个平台的原因之一(我们)能够提供如此强劲的结果一致,”他说。“从根本上讲,我们听我们的客户。”
瑞银的Chan表示,有一些迹象表明,是回到往常一样——在一些国家。“我们的销售团队在国家恢复正常工作实践的生活Covid,其余都依赖于当地的情况下和限制,”他说。再次“商务旅行才刚刚开始,客户愿意会见卖方,尤其是当他们从海外访问。”
但事实上,除了少数几个国家,流动性限制的总体水平在大流行开始以来的最低水平在该地区仍然是最大的挑战,根据陈。此外,通胀压力持续,市场希望避免经济衰退,和地缘政治压力意味着进步减少供应链瓶颈依然缓慢。
但在该地区仍有很多机会,根据这些顶级销售团队。“我们非常兴奋的增长潜力区域客户,他们的“出口”贡献我们的全球业务,,同样的,从美国和欧盟投资者日益增长的需求做更多的在该地区,”摩根士丹利(Morgan Stanley)的Clein说。
瑞银的陈认为,最大的机会在于跨资产类别导航能力,策略,降低波动性和帮助客户保留资金,至少在短期内。另外,很明显,环境、社会和治理因素正股价在该地区。”与环境、社会和治理问题现在资产配置过程的一部分一起监管变化,它已成为越来越重要的在我们的服务中包含这个话题,”他说。
