拉丁美洲的市场是不同的和不断变化的,但该地区最大的销售团队是坚定的。
波动性一直是过去12个月的故事,随着越来越多的国家如智利和哥伦比亚选出左翼领导人和利率上升整个拉丁美洲的更高的通货膨胀,美国销售主管根据阿什利·法勒,BTG Pactual。
“销售的角色并没有改变,”她说。“我们仍在这里通过α值添加到我们的客户产生想法,公司访问,和高质量的研究,但管理post-Covid,混合工作。”
这个可靠的卓越已经再次确认,如BTG Pactual投了反对票。1亚博赞助欧冠2022年拉丁美洲销售团队根据360多个买方的意见,268年公司的基金经理。
布拉德斯科银行BBI增加一个地方从去年排名第二,而摩根大通第三。美国银行证券和桑坦德银行放置第四和第五,分别。与其他二世调查,调查结果是由每个被调查者的加权委员会在该地区。额外的排行榜加权资产管理也产生,密切反映这些commission-weighted结果。
公司排名基于六个属性:增加价值的研究,提供了一个全局上下文,创意,市场知识和感觉,服务和响应能力,了解客户需求。BTG Pactual超过其中之一,与摩根大通指出其能力为其客户提供一个全局上下文。
卡洛斯·利马,摩根大通、陆上一家股票销售主管信贷公司的全球足迹和研究产品。“我们都配备高级团队成员在该地区,但相对倾斜结构,”他说。“我们区分的方式是通过我们的产品和合作方法,我们销售公司,而不是股权产品。在看涨的市场,每个人都赚钱,很难区分本身,而是当潮汐的关系是凝固和摩根大通真的做得很好。”
在拉丁美洲资本市场经历了繁忙的赛季后,事情急转,性能受到了重创,利马补充道。“导致大规模赎回和远离股票到固定收益利率的上升,”他说。“这不是一个简单的修复和背后的力量看涨的股票市场在过去的几年中,成为一个重要的不利因素。与这一背景下,销售额迅速适应和接近桌子的日常监测流和密切关注国际市场。”
为销售团队取得成功,文化合作和伙伴关系是至关重要的,根据BTG Pact亚慱体育app怎么下载ual法勒。“最大的成功的关键是我们真正作为一个团队工作,适用于银行,每个人不仅在股票或股票销售,总是回到合作文化,”她说。亚慱体育app怎么下载
而卖方仍是威胁的最大障碍,指数基金和etf对主动管理,今年公司如BTG Pactual为何闪烁显示。“这就是波动我们看到去年可以帮助,因为它证明了主动管理的价值。投行BTG这样的公司,擅长增值,α生成研究和销售,这种环境下只能增加我们的竞争优势,”法勒说。
