资产管理公司担心企业的内部和外部威胁,但许多不应对这些危险像他们应该,一项研究显示,北方信托和联军格林威治的数据和分析公司金融服务行业。
尽管84%的基金经理预计将增长,只有22%计划做出必要改变他们的操作模式来实现效率和节约成本。
“虽然许多资产管理公司希望继续增长,我们的研究表明,有一个企业如何差距应该准备和实际水平的准备。未来重大变化,这些变化应该创建一个资产管理社区内的紧迫感,”该报告说。
公司进行采访和分析151名高级资产管理专业人士今年春天在北美、欧洲和亚太地区,所有在公司管理下的资产从2.5亿美元到1500亿美元不等。他们发现,许多资产管理公司关心的是相同的外部挑战:金融市场波动,跟上监管变化,投资者的转移的要求。
而在未来可能会有更少的剧烈波动,其他挑战预计将持续下去,根据这项研究。
“虽然极端波动将希望减少,现实情况是,监管和不断变化的客户需求将导致更持久的结构性变化可能影响资产增长的能力,性能,和客户的期望,”这项研究说。
传统的活跃的经理在一个特别艰难的地方,需要应对被动投资和其他等竞争对手对冲基金和私募股权投资策略。尽管这些挑战都被记录在案,仅有10%的受访者强调这些竞争者威胁到他们的商业模式。
“当结合仅有19%的受访者也承认来自其他多头基金经理的竞争,相对缺乏关注的竞争可能导致一些惊喜,令人信服的资产所有者留在只做多头的基金可能会变得更加困难,”研究人员称。“竞争将继续增加,公司将需要区分他们的产品从传统和非传统策略。”
与此同时,资产管理公司也面临着内部挑战:投资业绩,管理人才,和成本不断上升。
尽管性能挑战经理不打算作出重大战略变化来解决这些问题,根据该报告。担心人才,资产管理公司正在考虑更多employee-friendly政策,比如混合动力工作,一些公司正在被重新安置到更受欢迎的地方。“人才是扩展的关键需求,但招聘和留住是困难的,”该报告称。
管理公司不到100亿美元——绝大多数的管理者——成本上升也是一个高层内部的问题。
混乱的市场近年来的部分原因footedness缓慢的一些资产管理公司发展他们的业务。但北方信托和联军格林威治认为,管理者需要重新审视自己跟上或领先同行。
“信心的资产管理公司的现状可能是被误导的,”该报告说。“结构性改革的深度和广度的投资格局有点被市场混乱表明现状不会工作得更久。”
