工作狂从来没有这么多有权势的朋友。英国首相卡梅伦、日本央行行长黑田东彦和美国总统奥巴马只是最近呼吁企业提高工资的一些政客和决策者。
他们说得有道理。总部设在华盛顿的彼得森国际经济研究所（Peter G.Peterson Institute for International Economics）的研究分析师、经济学家简•齐林斯基（Jan Zilinsky）指出，在经济合作与发展组织（Organization for Economic Cooperation and Development）的国家（不包括墨西哥），2007年至2013年期间，经通胀调整后的平均工资年增长率仅为0。尽管单靠劳动力需求可能还不够强劲，但齐林斯基认为，政治和社会压力将鼓励美国适度加息。“所有这些因素的结合将决定工资的增长，”他说，同时也提到研究表明，更高的工资带来的好处包括更具生产力的工人。
总部设在华盛顿的智库“美国进步中心”（the Center for American Progress）的经济学家迈克尔·马多维茨（Michael Madowitz）表示，美国劳动力市场收紧可能会给今年的工资上涨带来压力，并推动经济扩张：“在一定程度上，提高工资会增加对商品和服务以及生产性投资的需求，它可能有可能提高其中一些投资的回报。”
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