基于信息和金钱的基础 - 以及有关金融服务的信息，是并始终是技术业务。“及时时尚收到的良好信息”定义的声音银行，沃尔特·威尔斯顿已故的30多年前表示。
但货币、银行和资本市场与里斯顿时代(甚至是一年前)相比，已经取得了长足的进步，因为技术进步如此之快，并在不断改变行业和社会。
这就是Tech 50人、梦想家和创新者的日常现实亚博赞助欧冠金融科技领袖年度排名。这些高管分开的是什么超出了对企业策略组件的对软件应用和系统性能的相当大的理解。这些领导人介绍了技术驱动的变化的全球或宏观影响 - 从云计算和机器学习到苹果手表，加密货币和宏观手表等新兴的感觉物联网。它们与其组织和客户的地下挑战和机遇相关联设定预算，投资和研发优先事项;并提出解决方案，使用技术术语。
他们重视速度和敏捷性。“关键在于创新的速度，”他说罗伯特·亚历山大（第24号），首都一家金融公司的首席信息官，去年购买了一名领先的用户体验设计公司，以加速Web和移动应用程序开发。
洲际交易所主席和首席执行官杰弗里西切尔他说，让他的公司从默默无闻一跃成为全球交易所领域的领头羊，部分原因是“技术让我们能够快速扩张。”它也可能失败。7月8日，洲际交易所中断了三个半小时，这只是最近一次影响主要市场平台的事件，并证明了另外两个不同品质的重要性:弹性和恢复。
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凯瑟琳Bessant美国银行(Bank of America Corp.)全球技术和运营主管、首席技术官约翰·史密斯(john smith)担心，整个科技界“正在以消费者的速度而不是企业的速度前进”。答案吗?“最优秀、最聪明的人才。”贝桑特认为，“与先进国家思维相结合，金融服务对技术人员具有吸引力。”但这意味着要与苹果、谷歌和其他品牌竞争。彭博(Bloomberg)全球研发主管表示，对于招聘更多技术人员而言，“找到人才的能力是唯一的制约因素”。彭博是金融业最大、最受尊敬的开发机构之一弗拉德Kliatchko(排名第六)、花旗集团(Citigroup)首席创新官(cfo)黛博拉霍普金斯(第8名)将变革的速度称为“指数级”和“近乎暴力”，以及类似于“精益创业”的必要战略反应。她认为，该组织“200年的专业知识”不是一种负担，而是一种可以利用的东西，因为像智能手机经济和区块链这样的新型“大众化”商业模式带来了新的机遇。
科技50强排名由亚博赞助欧冠编辑和员工，提名和工业参与者和专家的投入。评估了四个主要属性集：在职业生涯过程中的成就和贡献;责任的范围和复杂性;组织内外的影响和领导;和纯粹的技术创新。
在50件作品中，有36件是去年的作品。以下是2014年海归排名，其余为“预订人”(PNR)(之前没有排名)。
Tech 50由高级贡献编辑杰弗里库勒的方向编制。个人档案是由kuler写的;亚洲局首席艾伦T. Cheng;编辑研究助理Jess Delaney;高级作家弗朗西斯丹麦，朱莉塞戈尔和亚伦蒂姆;凯特琳Ugolik关联编辑;国际编辑汤姆布尔卡尔;编辑迈克尔·佩尔茨。•
