Vijoy Chattergy让夏威夷养老金计划开放选择

夏威夷群岛一直是许多度假者必去的地方，也是蜜月的传统目的地。但说到金融领域的职业生涯，美国加入联邦的第50个州通常并不被认为是最佳位置。2008年至2009年的全球金融危机让Vijoy Chattergy回到了他的家乡，此后不久他就担任了公共养老基金官员的新职务。

Chattergy曾在香港的东京对冲基金公司SPARX International工作，他工作的对冲基金的基金倒闭后，他被迫转型。2009年8月，他参加了檀香山东西方中心(East-West Center)面向职业生涯中期专业人士的亚太领导力项目(Asia Pacific Leadership Program)，并通过该项目在中国进行实地学习。2011年，Chattergy遇到了罗德尼•朱恩(Rodney June)，当时他是夏威夏威州雇员退休系统(ERS)的首席信息官。“他试图自己管理100亿美元，”Chattergy解释道。

“那时，”他说，“我知道我可以留在夏威夷。”

Chattergy于2011年被聘为投资专家，这让这位新入职的人有足够的时间熟悉业务，并于次年6月离开公司，担任洛杉矶市雇员退休系统(Los Angeles City Employees’Retirement System)的首席信息官。在短暂担任临时首席信息官之后，Chattergy于2012年11月获得了正式职位。

这位火奴鲁鲁人于1986年毕业于瓦胡岛著名的普纳胡学校(Punahou School)，比美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)晚了7年。他决心将原来的一人养老金办公室转变为拥有共同价值观、愿景和目标的投资和分析文化。亚慱体育app怎么下载Chattergy解释说:“要做到这一点，投资部门需要像任何投资集团一样发挥自己的作用。”Chattergy目前拥有5名投资员工，管理着140亿美元的固定收益资产。1990年至1992年，他是“为美国而教”(Teach for America)特许团体的一员。在中南部骚乱期间，他在洛杉矶教英语作为第二语言。Chattergy现在负责监督计划参与者的资产，包括他退休的父母和兄弟——他们都是教师。

除了在HIERS中培养投资心态，Chattergy还必须达到8%的养老金贴现率，这一贴现率将在未来两到三年内逐步降低到7.5%。“这是一个挑战，”这位拥有伦敦经济学院(London School of Economics)硕士学位和康奈尔大学(Cornell University) MBA学位的首席信息官说。“你没有固定收益来提供合理的息票，以帮助满足回报要求。”

闲聊还面临着养老金资金严重不足的问题:退休制度的资产仅占其未来负债的61.4%。解决方案?他表示:“你被迫寻找风险较高但回报更高的机会。”

在董事会的批准下，Chattergy正逐步增加基金在非传统资产类别上的敞口——房地产、私募股权和私募市场的期权策略——从9.5%增加到18%。董事会一直反对对冲基金，因为它们的收费结构和可能的头条风险。

Chattergy正在构建一个功能风险框架，其中包含期权策略、趋势跟踪和基于因素的策略。他解释说:“我们不会支付传统的2- 20费用结构，但我们对对冲基金经理使用的基本策略和因素有敞口。”因素的策略试图识别基于元素的回报驱动没有明确描述在经典的资本资产定价模型(CAPM)。这些因素可能包括来自证券规模和价值、发展势头和新兴市场的风险溢价。

Chattergy表示:“这不仅仅是CAPM，在CAPM中，你需要知道的一切都体现在价格上。”他还瞄准了一系列广泛的风险，从经济增长和本金保护，到真正的回报和危机缓解。

早在Chattergy想到回国管理退休资产之前，他的职业生涯就已经开始了。1993年，他从康普顿大学(Compton)毕业后，直接加入“为美国而教”(Teach for America)，来到纽约，在联邦储备银行(Federal Reserve Bank)的市场部门工作。首席信息官很高兴回到阿罗哈州。他解释说:“我在帮助我父母和我哥哥那几代人养老。”“我可以理解，有了养老金支票就意味着有尊严和独立，”他谈到他的父母时说。“他们的生活并不奢侈，”他补充说，“但他们什么也不想要。”

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本文是国家退休制度投资办公室负责人系列简介的第三部分。参见“萨姆·马苏迪获得怀俄明州平衡养老金计划”和“迈克尔·瓦尔登-纽曼种植多样化的养老金作物”。