在一个令人惊讶的许多人在公司养老纳社区，上个月迟到了最高法院授予verizon通信的一些退休人员一种请愿书撰写Certiorari，该法院对诉讼的诉讼较低的决定违反了电信公司违反了雇员退休收入保障法案。新奥尔良的第五巡回赛的美国法院现在将重新考虑这个情况．
背景到Pundt v。Verizon Communications Inc.日期为2012年由公司的决定全面资助41,000份退休人员的养老金计划，并从美国审慎保险公司购买一组年金。根据交易，从Verizon转移了75亿美元的养老金负债谨，保险公司向Verizon退休人员支付全额养老金福利。Pundt案件的原告是50,000名计划参与者，在年金交易后留在Verizon的养老金计划中。他们认为他们应该站立，或苏的权利，在Verizon因年金购买而被据称的计划中被据称，即使他们不能证明实际或即将伤害，因为他们的福利目前没有受损。Belltel退休人员的协会向最高法院提出了令人作品，因为较低的法院对Erisa案件进行了一系列相互冲突的决定，该协会表示破坏原始意图的情况erisa.成为养老金保障的国家标准。贝尔电信协会代表着20多万名员工，他们曾为1984年AT&T拆分后出现的公司工作。
养老金风险转移允许公司将其定义的福利负债转移到保险公司或支付雇员的一次性金额，以代替每年检查生命。
“下一步订单是在新奥尔良第五巡回赛中的相同三判断面板，以重新思考他们所做的事情，因为我们指出了他们的错误，”柯蒂斯肯尼迪丹佛的退休人员律师表示，他说他已经处理了与前贝尔系统员工有关的70个养老金案件。肯尼迪计划要求法院重新审视整个决定，允许verizon-审慎的交易继续进行，包括初始年金购买。“我们肯定会大力捍卫案件的正义和恰当性，”他补充道。
他解释说，受益人必须等到受到伤害后才起诉，这是不公平的。“等到计划破产的时候，就太晚了，”肯尼迪说。“我们是第一个代表退休人员提起诉讼的人，这些人被踢出了正在进行的、繁荣的养老金计划，失去了所有联邦权利，并随时可以诉诸法庭。”
案件是一个重要的案例，因为越来越多的公司正在寻求通过verizon等交易来减少养老金计划的风险。超过500笔交易包括集团金额，在2007年至2013年之间完成，包括Verizon 2012年的交易。同年通用汽车(General Motors)福特汽车公司(Ford Motor Co.)在从保诚集团(Prudential)购买一份团体年金时，转移了251亿美元的债务，向9万名前受薪员工一次性支付了一笔资金，解决了其490亿美元的美国养老金债务中的约180亿美元。养老金风险转移在《雇员退休计划》中一直是允许的，但包括2006年《养老金保护法》(Pension Protection Act of 2006)在内的法规变化，以及寿命的延长，都促使企业认真考虑降低风险的选择。
但Verizon退休人员认为，国籍删除了联邦法律监督的养老金领取者和所提供的保护养老金福利担保公司，代理机构由Erisa创建，以确保养老金。相反，退休人员遭到保险公司的国家规定。Belltel退休人员希望前员工在决策中有一种声音，并希望为他们提供选择，包括一次性分布．杰克·科恩BellTel退休人员组他说，“Verizon的退休人员，以及数百万其他退休人员的养老金已经被去风险了，不能简单地被解雇。”
尽管肯尼迪表示，他计划要求第五巡回上诉法院从一开始就审视整个案件，但最高法院的裁决要狭隘得多。法院要求第五巡回上诉法院重新考虑诉讼资格问题。“在消除风险转移的基础上，参与者是否遭受了足够的具体伤害，从而能够在法庭上进行诉讼?”华盛顿美迈斯律师事务所(O’melveny & Myers)的合伙人格雷戈里·雅各布(Gregory Jacob)假设道。雅各布是一名ERISA法律专家，2012年，当贝尔泰尔退休人员申请临时限制令以阻止降低风险的转移通过时，他代表保诚集团。但他没有卷入任何后续案件。
最高法院的还押候审取决于2015年Spokeo Inc.V. Robins，这持有原告无法在没有具体危害证明的情况下实现站立。但是，该决定将其留给上诉法院进一步统治。雅各布表示，第五次电路现在有机会在Verizon案中调整其推理和语言，以确保它保持一致spokeo.．
雅各主义辩称，最高法院的决定不会改变这些交易的潜在小学。“优势是公司正在向保险公司转移风险，即养老金义务将从预期的预期转变，”他说。“缺点是保险公司为此收取费用。”