一场激烈的争论正在华尔街上演。一些机构投亚博赞助欧冠资者希望赢得它。
在过去的一年里，越来越多的人质疑企业是否因过分关注短期财务业绩而忽视了未来。副总统乔·拜登也参与进来了9月27日专栏为华尔街日报》他称这种短期心态是“对美国持久繁荣的最大威胁之一”。
上周，一个由投资者和企业高管组成的强大联盟在纽约召开了新成立的非营利组织FCLT Global的首次董事会会议，该组织的前身是聚焦资本长期投资(focus Capital on the Long Term)。目标很明确:纠正企业的不当行为。FCLT Global董事长兼贝莱德活跃股票主管马克•怀斯曼(Mark Wiseman)当天晚些时候在纪念这一事件的独家会议上表示:“每一天做出短期决定，我们都在破坏价值。”
2013年，怀斯曼担任加拿大退休金计划投资委员会当时，他与麦肯锡公司(McKinsey & Co.)的老板巴顿(Dominic Barton)在发现双方都对全球产业发展方向感到担忧后，发起了FCLT倡议。在过去的3年里，这两个组织在研究方面进行了合作，并在投资者和企业界之间建立了支持。今年7月，CPPIB和麦肯锡与贝莱德(BlackRock)、陶氏化学公司(The Dow Chemical Company)和印度塔塔集团(Tata Sons)共同创立了非营利组织FCLT Global。
该集团从惠灵顿管理公司(Wellington Management Co.)聘请萨拉•威廉姆森(Sarah Williamson)担任首席执行官，她曾是惠灵顿管理公司的合伙人和另类投资主管。
“这不是公关活动，”威廉姆森说亚博赞助欧冠在电话采访中。FCLT Global希望成为传播研究和长期价值创造最佳实践的中心。今年9月，FCLT Global利用麦肯锡季刊调查小组的数据发布了一份白皮书，发现全球87%的高管感到在两年内展示财务业绩的压力最大，高于2013年的79%。
威廉姆森表示，短期压力来自多种来源，从激励管理团队的方式，到来自维权投资者的压力。“在股票从回购中反弹后，维权人士早就走了，我们将和这家受损的公司坐在一起，”拉里•芬克贝莱德首席执行官兼FCLT战略顾问在最近的纽约活动上表示。
贝莱德今年9月从加拿大退休金计划投资委员会(CPPIB)挖来了怀斯曼，但2,873亿加元的加拿大养老基金仍是怀斯曼的热心支持者。该公司新任首席执行官马克·梅钦(Mark Machin)是董事会成员。“我们喜欢说，对我们来说，一个季度不是三个月，而是25年，”梅钦在活动上说
尽管FCLT Global只有5名全职和兼职员工，但威廉姆森表示，他们可以从其22个成员组织中招募20多名专业人士组成的全球团队。FCLT Global的工作不会仅限于研究。其创始人坚持认为，该组织不会成为一个普通的智库。怀斯曼在活动上说:“它一直都是做坦克的。”
在支持机构的帮助下，威廉姆森希望将实用工具交到投资者和企业手中。威廉姆森表示:“当我们与希望成为会员的人交谈时，我们强调，我们正在寻找他们的高管的承诺，我们也在寻找智力资本的贡献。”
在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上，CPPIB与FCLT的其他五家成员机构——安大略省教师养老金计划、荷兰养老金管理公司PGGM、丹麦养老金基金ATP、新西兰养老金基金和新加坡主权财富基金GIC——一起参加了会议公布了一项由标普道琼斯指数设计的新股票指数，旨在识别专注于长期价值创造的公司。该集团承诺投资20亿美元跟踪该指数，其中一半资金来自CPPIB内部管理的投资组合。“我们说到做到，”梅钦在纽约的活动上说。
除了创始人，FCLT Global还有其他17个成员组织，并在金融服务行业之外获得了一些牵线，比如英国石油(BP)、联合利华(Unilever)和陶氏化学(the Dow Chemical Company)。威廉姆森说:“无论是石油公司、消费品公司还是化工公司，不管是什么公司，大多数行业都在迅速变化，他们需要从长远的角度考虑这个行业的发展方向，以及他们现在如何做好最好的准备。”
虽然有人质疑季度预期，但也有人质疑，这样做是否只是为糟糕的季度表现找借口。这是对创始成员塔塔之子的批评。这家印度企业集团拥有从珠宝到信息技术服务等100多种业务，一直以社会责任的名义支持亏损企业。塔塔之子董事长赛勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)在活动上表示:“在我们推进边界的时候，总是会有失败，我们希望这些是我们创业模式的一部分。”“我并不羞于承认出口对我们来说总是最后的手段。”
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