在纽约市，没有雇主资助的退休计划的员工离获得雇主资助的退休计划又近了一步。亚博篮球怎么下串西雅图和费城也一样。
这是因为美国劳工部的雇员福利安全管理局昨天发布了一个所谓的安全港规则这将允许大城市和其他政治分支，如县，创建自己的工资扣除储蓄计划，如果他们的州没有提供。
在此之前，8月份发布的一项类似的规定允许各州制定退休计划，以避免遵守1974年通过的养老金法规Erisa。康涅狄格州、加利福尼亚州、伊利诺伊州和马里兰州等州近年来已经制定了全州范围的工资扣除计划。根据美国劳工部的新规定，这些州将不允许基于城市的退休计划。
这项裁决为已经开始制定此类计划的城市将其付诸实施铺平了道路。其中一个是纽约市，这里五分之三的全职员工没有工作退休计划。为了解决这一问题，纽约市审计长斯金格(Scott Stringer)在19个月前成立了一个退休安全研究小组，由养老金专家和学者组成，旨在设计一个退休计划。该小组由纽约市养老基金首席信息官、资产管理副审计长斯科特•埃文斯(Scott Evans)担任主席。该小组于10月宣布了“NYC Nest Egg Plan”。该计划有三个方面，包括选择401(k)市场(由新泽西州和华盛顿州选择);一种多雇主计划，由一群不相关的小雇主联合起来启动一项退休计划;以及为不选择其他两个选项的私营部门雇主提供的罗斯个人退休账户。
除了城市或县只能在没有建立全州范围的选择的情况下资助计划的限制外，美国劳工部还规定，要符合资格，政治分区的人口必须大于最小的州怀俄明州的人口，即少于60万的公民。这就只剩下西雅图和费城——这两个城市都表示有兴趣建立自己的退休计划，包括工资扣除和汽车登记——可以自由进行。
西雅图的官员曾担心，由于华盛顿州已经制定了退休计划市场，该市可能不具备资格。但是美国劳工部裁定，市场不是一个退休计划，所以西雅图有资格设计自己的计划。