这个内容是:投资组合

电子邮件比尔克曼不应该看到的

维权对冲基金经理是争论如何他们互动的特点是ADP的首席执行官卡洛斯·罗德里格斯在一封电子邮件中他发给阿克曼的错误。

潘兴广场资本管理之间的创始人兼首席执行官比尔克曼和他的最新活动家目标周一升温,当对冲基金公司驳斥了ADP的首席执行官卡洛斯·罗德里格斯的版本最近的两个人之间的相互作用。

在周一提交给美国证券交易委员会(sec),克曼差点叫罗德里格斯骗子在回应电子邮件ADP首席执行官无意中送给阿克曼,而不是它的接收者,ADP总法律顾问迈克尔Bonarti。罗德里格斯在一封电子邮件中表示,他不相信克曼愿意与他合作。潘兴广场8月4日透露,他们取得了一个可喜的ADP 8.3%的股份,价值500亿美元的市值全球工资处理公司。

作为回应,对冲基金活动家告诉罗德里格斯,他“不公平的特征交互迄今为止为了让潘兴广场的请求似乎不合理的董事会和投资大众。”

上周,罗德里格斯接受CNBC采访时猛烈抨击阿克曼”,称他“一个被宠坏的小孩谁不了解该公司。早些时候,ADP说克曼想控制ADP与五个董事会席位,其CEO的下台。但在几次,在电话里,通过电子邮件和人,阿克曼曾告诉首席执行官他愿意与他合作,申请。

[II深潜水:阿克曼的潘兴广场齿轮与ADP)

误导电子邮件的首席执行官说,他没有找到阿克曼的声明“可信的”,因为它是“条件拥有相同的机会”的观点对ADP克曼一样,根据申请。但根据克曼,罗德里格斯告诉他天前打个电话,他“明白阿克曼提出了问题”以及“机会在ADP和需要改变。“维权投资者尚未详细ADP高管或研究的展望,其董事会,或投资大众。

收到电子邮件后,阿克曼写道,“保证Rodriguez先生的真诚和诚信的电子邮件和其他通讯迄今为止,[和]表达了他的失望在公司的回应,”申请。

几天前,阿克曼对ADP主席约翰·保罗·琼斯说,他相信公司需要“转换变化”来提高公司的盈利能力和竞争力,根据他的经验,“……首席执行官从外界招聘公司可能需要完成这样一个根本性变革,但潘兴广场开放与现有管理如果共享潘兴广场对机会的看法和所需的技能,”根据申请。阿克曼说,他然后告诉罗德里格斯同样的事情。

两个ceo见面第二天,8月3日,克曼希望避免代理战争获得董事会席位。潘兴广场要求延长提名的最后期限,允许它会见整个董事会和“展示其研究和结论……并参与初步讨论而不需要提名董事。”

根据申请,ADP高管表示很难得到整个董事会8月在一起。然而,罗德里格斯说克曼需要扩展,因为他去度假。

在8月3日的会议上,阿克曼说,他准备提名董事如果最后期限不延长,第二天,该公司公开其拒绝他的扩展。当时,ADP声称潘兴广场需要30 - 45天的期限延长,当对冲基金“修改”要求一个星期晚些时候,申请。

除了表达愿与罗德里格斯,”潘兴广场从来没有寻求有效控制公司”申请。在之前的代理战争,阿克曼通常提出少数石板。在ADP拒绝其请求延长期限后提名,上周潘兴广场提名三名董事,包括克曼,ADP的董事会。

大多数维权斗争已经解决近年来没有代理权之争,包括潘兴广场的两个最近的投资,多墨西哥餐厅和空气化工产品。(辣椒并没有改变它的首席执行官,但空气产品。)阿克曼说,他后来建议罗德里格斯联系其他CEO共事,包括加拿大太平洋前CEO猎人哈里森,归档。克曼领导的代理在加拿大太平洋战役,成功安装哈里森,导致股票价格增加了150%。

潘兴广场,ADP投资之前,开始积累当前股份,其中大部分与衍生品已经完成,5月1日。克曼通常广泛研究的投资,往往呈现数以百计的幻灯片幻灯片概述他的论文给投资者。网上详细研究和ADP的建议计划在周四上午。

阿克曼现在将会见ADP董事会9月5日。