投资专业人士越来越多地放弃对冲基金和其他活跃资产管理公司的工作，为富裕家庭投资。
私人股本从业人员看到家族理财办公室的需求特别强劲，因为过去几年，家族理财办公室的资产类别表现优于其他另类投资领域。对冲基金回报率的滞后以及投资者对更便宜、被动策略的偏好，正是导致这些公司偏离专注于主动基金管理的原因。
“从这些公司到家族理财办公室的专业人士的转型肯定在上升，”为花旗集团私人银行在北美监管家族理财办公室的比尔·伍德森（Bill Woodson）表示。“我收到了来自内部和外部同事的询问，他们希望了解该空间。我认为它将继续增长。”
到目前为止，家族理财办公室的人员流动更多的是涓涓细流，而不是洪流，因为他们在没有大幅增加投资人员的情况下加快了招聘步伐。
据行业估计，美国家族理财办公室的总数为5500至6500家。总部位于芝加哥的行业组织家族理财办公室交易所（family Office Exchange）的一项调查显示，每个办公室平均有三名投资人员。行业专家表示，以办公室总数的中点计算，这意味着只有18000个工作岗位，尽管这个数字正在增长。
纽约家族理财办公室Akkad Capital Partners首席投资官布伦丹·麦克米伦（Brendan MacMillan）表示：“投资专业人士的需求很大，但找到职位的机会相对较少。”。“我的目标是拥有更多的投资优势，但这取决于家庭承担的成本。”
另一些人说，成本也是一个问题，许多家族理财办公室都在关注自己的开支。Akkad Capital自一年前开业以来已雇佣了三名投资人员，麦克米伦希望在未来三年内再雇佣两名。
不难看出，为什么家族理财办公室的投资型员工数量在不断增加，即使这一数字并不繁荣。业内估计，家族理财办公室管理的资产总额为4万亿美元。伊利诺伊州惠顿市家族理财办公室咨询公司家族财富联盟（Family Wealth Alliance）高级研究董事总经理罗伯特·凯西（Robert Casey）表示，在过去五年中，这一数字可能增加了约三分之二。
许多家族理财办公室渴望获得私人股本回报，而不必向外部经理支付大笔费用。在5月份公布的对118家家族理财办公室的调查中，家族理财办公室交易所（family Office Exchange）发现，每个办公室的三名投资员工中，平均有两名专注于私募股权。
家族理财办公室交易所首席执行官莎拉·汉密尔顿（Sara Hamilton）当时在一份声明中表示：“直接投资使家族理财办公室有机会作为牵头或共同投资者，投资于他们熟悉的公司，平均回报率为两位数。”。
根据私人投资行业贸易组织美国投资委员会（American Investment Council）的数据，截至2016年的三年中，私人股本基准中位数（不包括风险资本）的年化回报率为10%，而标准普尔500指数（包括股息）的年化回报率为8.9%。在此期间，巴克莱对冲基金指数的平均回报率仅为3%。对冲基金研究公司（hedgefundresearch）的数据显示，去年有1057家对冲基金关闭，这是继2008年1471家之后的第二高。
芝加哥财富管理公司HPM Partners的高级投资顾问卡里姆·阿哈米德（Karim Ahamed）表示：“考虑到对冲基金面临的所有挑战和倒闭，家族理财办公室的人才数量可能比以前多得多。”。
对冲基金投资者已经看到乔治·索罗斯（George Soros）和史蒂文·科恩（Steven Cohen）等行业明星将他们的公司转变为家族理财办公室，尽管科恩可能会回到另一个方向。虽然对冲基金行业今年已经开始卷土重来，但索罗斯和科恩引人注目的举动吸引了投资专业人士的注意。
“看到这一点的交易员认为，‘我可以更灵活地进行交易’”，花旗的伍德森说。“大概他们可以得到同样的报酬，学习和发展。”
行业专家表示，对冲基金和其他基金经理也预计家族理财办公室会更加稳定，因为他们发现很难产生足够高的回报率，让投资者满意。与此同时，纽约Ridgeway Partners的合伙人迈克尔·卡斯廷（Michael Castine）表示，公司向低成本被动策略的转变正在促使积极的基金经理转而投资于家庭，Ridgeway Partners将高管安排在家族理财处。“因此，人们会尝试加入家族理财办公室，他们认为在那里他们会得到更多的报酬，”他说。