一个论点在华尔街上肆虐。一些机构投亚博赞助欧冠资者希望赢得它。
在过去的一年中，通过痴迷于短期财务表现，公司是否会越来越失去未来的问题。乔德登副总统甚至参与其中：在一个9月27日OP-ED为了华尔街日报，他称这种短期心态“对美国持久繁荣的最大威胁之一。”
上周，投资者和企业高管的强大联盟在纽约举行会议，为新的非营利组织FCLT Global的首次董事会会议，以前被称为重点集中资本。目的是明确的：纠正企业不端行为。“每一天都有短期决定，我们正在摧毁价值，”Mark Wiseman，FCLT全球椅和Blackrock的积极股票负责人表示，在那天晚些时候纪念活动。
2013年的智者，谁是首席执行官加拿大养老金计划投资委员会当时，在发现对全球行业方向的相互关注之后，在麦肯锡和委员会主教中启动了FCLT倡议。这两个组织在过去的3年里花了投资者和企业社区之间的研究和建设支持。7月，与Blackrock，Dow Chemical Company和印度集团塔塔儿子，CPPIB和McKinsey一起成立了FCLT Global作为非营利组织。
本集团招募了惠灵顿管理有限公司的莎拉威廉姆斯首席执行官，她是兼职投资的合作伙伴和主任。
“这不是Pr运动，”威廉姆森告诉了亚博赞助欧冠在电话采访中。FCLT全球希望充当枢纽，用于传播研究和长期价值创造的最佳实践。9月份FCLT全球发布了一家白皮书，利用麦肯锡季度调查小组的数据，发现全球87％的高管在两年内展示财务业绩最大，从2013年的79％上升。
根据威廉姆森的说法，短期压力来自各种来源，从管理队的方式范围从活动家投资者那里受到压力。“在股票从回购中集中起来，活动家将持续很长时间，我们将坐在那里用这个受损的公司坐在那里，”拉里污染，最近的纽约活动说，Blackrock的首席执行官和FCLT的战略顾问。
Blackrock Poached Wiseman于9月份来自CPPIB，但C $ 2873亿元加拿大养老基金仍然是Avid支持者。其新的首席执行官标记机坐在董事会上。“我们喜欢为美国说一个四分之一，这不是三个月，这是25年，”Machin在这个活动时说
虽然FCLT Global在其工资单中只有5名员工，但威廉姆森表示，他们可以在其22个成员组织中借鉴20多个专业人士的全球团队。FCLT Global的工作不会在研究中停止。它的创始人坚持认为，组织不会是磨坊的思维坦克。“这总是打算成为一个坦克，”Wiseman在这个活动时说。
借助支持组织的帮助，威廉姆森希望将实用的工具放在投资者和公司的手中。“当我们与想要成为会员的人交谈时，我们强调我们正在寻找他们的C-Suite人的承诺，我们也在寻找知识产权的贡献，”威廉姆森说。
At the World Economic Forum in Davos, Switzerland, CPPIB along with five other FCLT members — the Ontario Teachers’ Pension Plan, Dutch pension manager PGGM, Danish pension fund ATP, the New Zealand Superannuation Fund, and Singapore’s sovereign wealth fund GIC — unveiled a new stock index, designed by S&P Dow Jones Indices, that aims to identify companies focused on long-term value creation. The group committed $2 billion to tracking the index, with half coming from CPPIB in an internally managed portfolio. “We put our money where our mouth is,” Machin said at the New York event.
除了创始人外，FCLT Global还拥有17个其他成员组织，并在金融服务业之外获得了一些牵引力，其中包括BP，Unilever和Dow Chemical Company。“Whether it’s an oil company or consumer products or chemicals, whatever company it may be, most industries are changing fairly rapidly, and they need to think about over the long-term where is that industry going and how are they best preparing for that now,” says Williamson.
虽然有关季度期望提出了问题，但其他人会询问这种推动是否只是批判季度表现差。这是一个批评，在创造成员塔塔儿子。印度企业集团，拥有100多条珠宝到信息技术服务的业务线，已知以社会责任的名义支持失去业务。“随着我们推动边界，总会有失败，我们希望这些是我们创业模式的一部分，”Tata Sons Circor Cyrus Mistry在此次活动中表示。“我不尴尬地承认我们的出口总是是最后的手段。”
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