很容易理解为什么兰迪卫六美国教师联合会负责人，希望利用她的权力来获得抵制对冲基金的养老金，这些资金支持宪章学校或推动界定的福利计划改革。毕竟，对冲基金最大的客户是养老基金和其他机构投资者。亚博赞助欧冠教师帮助对冲基金经理人致富（ER），所以他们可以转身并贡献他们的财富和银行替代方向传统公立学校。此外，在魏明娜作为一个工会领导者的职责是最大化教师的利益 - 宪章学校对这些福利的存在威胁。抵制与反对意见的对冲基金也符合人们越来越多地看待个人支出的方式：作为影响公司政策的另一种方式以及社会负责投资的普及。
一种华尔街日报上周文章，“教师联盟和对冲基金战争超过养老金数十亿，“煽动争议的火焰。代表大约两名十几个工会的AFT创建了2013年资产管理公司的列表，大多是对冲基金，捐赠了工会教师讨厌：章程，任期改革和更换了401（k）计划的界定福利计划。包含Dan Loeb的第三点的列表是一个强大的工具，可以为某些组织缩减金钱。公共养老金计划长期以来一直是对冲基金的主要目标市场。与个人不同，他们数十年来衡量其投资时间框架，不需要每天扣除他们的资金，并且拼命需要对冲基金可以提供的不相关回报。
魏明娜对对冲基金的愤怒是可以理解的。许多经理甚至蓬勃发展，即使在美国养老金计划危险地欠缺。原因很复杂：未能做出贡献，增加寿命，在某些情况下，金钱经理无能，不切实际的利益承诺，低利率。我们需要改革，以拯救他们，更多的人来自各方都参与了关于财务复杂性和不同目标之间的权衡的艰巨对话。
但是魏明娜将政治放入金钱时是错误的。最健康的养老金计划是留下这种泥沼的人。参加安大略省教师的养老金计划（OTPP）。当我是关于安大略省教师的报告2012年，我飞往多伦多的办事处，采访其当时的首席执行官Jim Leech。等待在大堂遇见水蛭，我看了一个监视器展示关于该计划的有趣事实，包括100岁以上的教师，谁已经从OTPP收到了超过他们所做的少年的退休薪水。
我在多伦多学习加拿大人如何创建一个基于政治外部资助的养老金制度，并且经常雇用高度付出高管直接投资某些资产课程，例如私募股权。要公平，该模型在该计划破产时诞生了20世纪80年代的危机。一项非营利组织，私人公司取代了管理安大略省教师基金的政府机构。该基金还建立了一个独立董事会，将投资决定授予首席执行官。没有干涉。在多伦多的高调公共项目中没有使用该计划的钱。由于他们的创始人的意见或消化不良，没有毯子抵制对冲基金。今天投资被审查，以满足计划向教师提供安全退休的目标。该计划没有创造黑名单;它使用其权力来协商最优惠的交易，包括费用。
它确实在加拿大袭击了我，教师，大多数人在职业生涯中造成了谦虚的工资，往往是硬边投资策略的金融受益者。这是可轻拍的，因为安大略省教师并不总是雇用外面的货币管理人员，这可以在受益者之间带来一些空间和有争议的战略或不受欢迎的投资决策。当时，安大略省教师们在拥有多伦多心爱，虽然失去的枫叶曲棍球队和他们扮演的舞台上的公司销售其股权 - 所有人的竞技场 - 全部为10亿美元的利润。该计划还在上升其对活动对冲基金的投资，有时会与他们合作，以对股东产生利润的短期变革。
投资可能是凌乱的。很多人，包括对冲基金经理，致富并利用他们的财富让他们听到他们的声音。私募股权公司重组陷入困境的公司，其中大部分时间都意味着射击很多人。指数基金 - 这些日子的道德宠儿 - 投资整个市场，包括枪制造商和化石燃料公司。但养老金计划需要良好的回报来履行其承诺。如果他们希望降低对市场的依赖，他们的计划参与者将需要节省更多的金钱或工作。