哈佛法学院副主任的公司治理和机构投资者的副董事司法司司长讲述了一个故事：曾几何时有三个姐妹。亚博赞助欧冠一个人住在美国，一个人在U.K.，一个人住在荷兰。他们在同一领域工作，同样薪水，并在年龄接近。他们每个人都在退休计划中留下了相同的金额相同的年数。当他们到达他们的工作生活结束时，每一个都积累了巢蛋 - 但荷兰姐姐的储蓄比美国和美国家庭成员的储蓄大于50％。
戴维斯分享了本周举行的，在特拉华大学举行的集团举行的公司治理中心，共享这个故事，为公司治理，其中一名五人称退休专家召开，讨论了戴维斯的最近发表的书籍，他们怎么花你的钱:金融系统如何辜负我们和如何修复它。该小组包括戴维斯的共同作者，jon Lukomnik，执行董事投资者责任研究中心研究所（Irci），伦敦商学院的金融行政学院和David Pitt-Watson以及Vanguard集团创始人和索引先锋John Bogle.佛蒙特法学院(Vermont law School)法学教授、2014年出版的那本书的作者詹妮弗·陶博(Jennifer Taub)其他人的房子。
戴维斯对与会的MBA学生、记者和其他人士说，美英两国储蓄的问题在于这些国家的退休制度中中介机构的数量:多达16个不同的人介入了计划参与者和他们的储蓄之间。戴维斯继续说，英国的金融体系是如此复杂，以至于Railpen Investments的投资专业人士不得不在2014年聘请一位顾问，帮助官员们计算出他们每年要支付多少投资管理费。Railpen Investments为铁路养老金受托人公司(Railways Pension Trustee Co.)管理投资。他们本以为这大约是7000万英镑(1.15亿美元)，却惊讶地发现，他们的全部计划费用中包含了隐性收费，总共达到了2.9亿英镑。
另一个小组成员交易类似的故事，绘制一个产业的肖像，其中过度成本，隐藏的费用，非理性的交易量，以及可疑的商业惯例已经运行Amok。“我们在1994年至1998年担任纽约市养老金制度的投资院长的资产管理行业中失去了对资产管理行业的轨道。”所有这些代理商应该从链条结束开始的信托义务。“
他认为，安装规则仅涉及症状，而不是根本原因。猖獗的产品增殖 - 76,669次迄今为止 - “对社会没有意义，”他补充道。但它确实对金融服务业渴望捕捉每项投资时的意义。该行业需要超明贸易和激励长期投资，卢卡马克解释说，指向大加拿大养老基金，寻求更大的控制，越来越多地带来了更多的投资管理需求。
博格尔是公司治理改革的长期倡导者——考虑到先锋已成长为全球最大的基金管理公司，这并不令人意外，部分原因是该公司对其指数产品收取的费用透明且低廉。他对三位作者关于改善金融服务业治理的呼吁表示了全力支持。他认为，金融价值在华尔街(Wall Street)和普通大众(Main Street)之间的划分是不公平的，其中华尔街遥遥领先。博格尔接着说:“共同基金行业存在根本性的缺陷。“这是一个适合颠覆的行业。”
为了她的部分，Taub寻求解决方案。法律治理专家指出第七章他们用钱做什么他引用了两位作者提出的稳定退休计划的关键要素:共同承担长寿风险、职业经理人的长期投资、资产多样化、低成本、通胀防护和可移植性。
博格尔说希望的一个迹象是7月21日出版“致辞公司治理原则”。13家公司，资产管理人员，养老基金和共同基金的领导者 - 包括伯克郡Hathaway的首席执行官沃伦巴菲特，摩利达巴拉，摩尔巴拉，Jamie Dimon在Jamie Dimon，以及Vanguard的Bill McNabb - 作为一个起点发布了这些原则促进将股东，雇员和整体经济受益的经济增长。“我在途中看到了一个很大的改善，”Bogle得出结论，在否则的讨论中发出乐观的票据。