夏威夷群岛一直是许多度假者的必看列表的顶峰，并且是蜜月旅行者的传统目的地。但是，谈到金融的职业生涯时，第50州加入联盟通常不会被认为是最重要的位置。2008年 - 09年全球金融危机需要将Vijoy Chattergy返回他的家乡，此后不久将成为一名公共养老基金官员的新作用。
曾在香港在香港在东京的对冲基金公司在香港工作的Chattergy，当时他正在折叠的对冲基金的基金时，他将推动过渡。他前往夏威夷重新组合，然后于2009年8月招募了在檀香山的东西部地区的MIDCareer专业人士的亚太领导方案，他在中国进行了实地考察。2011年，杰克梅罗德六月，然后是夏威夷雇员退休系统的CIO。“他正在努力管理100亿美元，”Chattergy解释道。
“在那一点上，”他说，“我知道我可以留在夏威夷。”
Chattergy于2011年被聘为投资专家，足够的时间为新招聘在六月落后于洛杉矶市雇员退休系统的CIO职位之前学习绳索。经过一段简短的临时CIO后，Chattergy于2012年11月获得了永久性的作用。
檀香山本土 - 曾于1986年毕业于1986年，七年后，巴拉克•奥巴马总统七年 - 被决定将原人养老金办公室更改为具有共同价值观，愿景和目标的投资和分析师文化。亚慱体育app怎么下载为此，投资司需要在任何投资小组接近其资产组合的方式方面的作用，“谢蒂吉解释说，今天有五个投资人员监督了140亿美元的界定福利资产。1990年至1992年，美国宪章组成的宪章组成员，在南中央骚乱期间将英语作为洛杉矶的第二语言。Chattergy现在监督包括他退休人员和兄弟的计划参与者的资产 - 所有老师。
除了在亨伯赛中制定投资思维方案之外，Chattergy必须达到8％的养老金折扣率，在接下来的两到三年内降低到7.5％的步骤。“这是一项挑战，”CIO，有一个M.SC.来自伦敦经济学院和来自康奈尔大学的MBA。“您没有固定收入，提供合理的优惠券，以帮助满足退货要求。”
Chattergy也面临着严重资金的养老金：退休系统的资产占其未来负债的61.4％。解决方案？“你被迫找到有更高的风险简介但产生更高回报的机会，”他说。
凭借董事会的批准，Chattergy正在逐步提高基金的非传统资产课程 - 房地产，私募股权和私人市场的选项的策略 - 从9.5％到18％。由于其费用结构和可能的标准风险，董事会始终抵制对冲基金。
Chattergy正在建立由选项策略，趋势跟随和基于因子的策略填补的功能风险框架。“我们不会支付传统的2和20个费用结构，但我们接触对冲基金经理使用的潜在战略和因素，”他解释道。基于因子的策略企图根据未明确描述的元素识别返回的驱动程序经典资本资产定价模型（capm）。因素的例子可能包括来自安全尺寸和价值，势头和新兴市场的风险保费。
“这不仅仅是CAPM，您需要知道的一切都是价格，”Chattergy说，他也针对了从经济增长和主要保护到真正的回报和危机缓解的广泛风险集群。
很久以前他想象回家管理退休资产，谢蒂吉的职业生涯开始，直接从康普顿与美国教学，1993年搬到了纽约，在美联储银行的市场上工作。CIO很乐意回到阿罗哈国家。“我正在帮助我的父母和我兄弟的几代退休，”他解释道。“我可以看到养老金检查意味着有尊严和独立性，”他对父母说。“他们没有奢侈的生活，”他补充道，“但他们不想要任何东西。”
在Twitter上关注弗朗斯丹麦@Francesdenmark.。
更多地获得更多养老金。
本文是国家退休系统投资办公室首脑的三部分系列型材的第三部分。也可以看看 ”Sam Masoudi在平衡的基础上获得怀俄明养老金计划“ 和 ”迈克尔沃尔登 - 纽曼增长了多元化的养老金作物。“