2015年科技50强：肖恩·爱德华兹和弗拉德·克里亚奇科

迈克尔·布隆伯格逮捕了他于1981年创立的财务信息帝国的掌舵后，迈克尔·布隆伯格成立了由自己组成的执行委员会;Peter Grauer，该公司董事长以来彭博自2001年首次为纽约市市长竞选;和联合创始人和长期全球金融产品和服务负责人托马斯·塞康达（过去三年的第1号）。这是一个CTO肖恩·爱德华兹全球研发总监弗拉德·克里亚奇科报告。他们都是46岁，12岁彭博社符合协作、敏捷、开放式办公室文化模式的老兵，尽管口音不同，但他们能完成彼此的句子。出生于俄罗斯的克里亚奇科拥有圣彼得堡州立大学的数学和计算机亚慱体育app怎么下载科学学位；他自2012年起担任研发主管，负责管理彭博社4000多名技术人员的大部分工作，这些技术人员分布在全球各地，包括5月份开放的旧金山空间。克里亚奇科说，要想更快地增加人手，“找到人才的能力是唯一的限制”。爱德华兹拥有哥伦比亚大学电气工程学士和硕士学位，并在2008年CTO办公室成立前负责研发，他管理着一些小型团队，专注于“先进、令人兴奋、前瞻性的机会”，最近在机器学习和自然语言处理的分析前沿。Edwards解释说，他们的分工是“传统的CIO/CTO分工”，但“高度流动”，团队之间的人员流动也是如此。“技术领先是文化的一部分，”Kliatchko说，自从Bloomberg发明了早期的网络协议和其他系统后，这种文化就一直存在。如今，这家公司甚至在用3D打印机设计键盘的原型时，也将内部创新与参与Linux、OpenStack和Solr等开源社区结合起来。爱德华兹说：“在过去几年里，我们的形象发生了很大变化。塞孔达称爱德华兹和克里亚奇科为“伟大的技术专家”，并强调“他们领导着一个由4000多名伟大技术专家组成的团队，他们是我们不断创新文化的缩影。”

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