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汉语兴无拉尼冠军女性人才与投资的女孩

纽约市退休系统的前CIO推出了一个鼓励年轻女性在资产管理中追求职业的计划。

Seema Hingrani有一个愿景:到2030年,她希望看到世界上30%的可投资资本由女性管理。为了帮助培养所有需要的女性投资组合经理和首席投资官,4月份,这位纽约市退休系统的前首席信息官推出了“投资女孩”(Girls-who-investment);她已经实现了一些早期目标。

Hingorani的非营利组织旨在让文科女生对投资业务感兴趣,其动机就是所谓的管道问题:近年来,越来越多的女性选择资产管理作为职业。只有约7%的美国共同基金资产由女性管理据芝加哥省晨星称,根据2009年的10%。如果Hingorani是为了满足她的目标,该行业需要急需新血液。

大量研究表明,工作场所的多样性有利于商业。Catalyst是一家总部位于纽约、致力于扩大女性就业机会的组织,它利用这项研究来帮助女性就业列举各种好处,从更好的财务表现来增加创新。

行业内的偏见有助于解释女性投资专业人士短缺的原因,但这只是问题的一部分。即便是那些有多元化项目的公司,如果想招聘女性员工,也只能找到一小部分候选人。

当她开始研究投资的女孩的结构和课程,始致大学毕业生也乘坐宾夕法尼亚大学沃顿大学的MBA,参观了后者的费城校区,与一群50名女学生交谈。当她询问他们是否认为资产管理是一个高尚的职业,没有人举手。

Hingrani,46岁,说有三个障碍阻碍了女孩和年轻女性成为基金经理的抱负。第一:“自从全球金融危机以来,我们的行业笼罩着一层阴云,”她说。“六年后它仍然存在。”

其次,当年轻女性看不到很多女性担任高级投资角色时,她们会怀疑自己是否有能力在男性主导的行业中竞争。Hingorani认为,第三个障碍是:许多女孩根本不知道她们可以从事这种刺激性的、有回报的、可能有利可图的职业。

兴罗拉尼作为2014年中期的临时CIO,纽约养老金制度的临时CIO,她以前曾担任公共股权和对冲基金的负责人,让她的职业生涯抓住了建立了大二世食蚁兽的大学级计划和小辈。投资的女孩在明年夏天,投资的女孩将在费城进行,当时30名upnen和其他当地学校,包括寺庙大学和Bryn Mawr College的女学生将参加祖居校园的四周密集型住宅计划。

“我们想要采取自由艺术专业,”兴罗拉尼说,他们自己进入资产管理是偶然的。在耶鲁耶鲁的心理学和哲学主修后计划在法律上进行了职业生涯,她在投资银行Donaldson,Lufkin&Jenrette没有任何正式培训,并发现了她对投资的热情。

Hingrani解释说,来自UPenn和其他学院的教授将教给投资学生有关资本市场和资产管理生态系统的知识,她希望参与者在返回常规学习时决定选修经济学和会计学等科目。理想情况下,每个完成课程的人都会有一个暑期实习。

最终,Hingrani希望吸引全国范围内投资的女孩,从2017年在纽约为100名年轻女性开设的暑期项目开始,然后在2018年扩展到芝加哥和加利福尼亚。后来,她希望在全国各地的高中建立俱乐部:“如果有成千上万的女孩和年轻女性对投资感到兴奋,那会有多酷?”

她强调导师的重要性,包括她自己的詹姆斯·肯尼迪,投资管理巨头T. Rowe Price的总裁兼首席执行官,在那里她花了四年的是巴尔的摩股权分析师,然后在安德劳资本管理进入对冲基金世界,PEQUOT资本管理和Mirador资本管理。“我们需要与我们业务中的男人合作以完成这项工作,”Hingorani说。“我们不能独自完成。”

这不是辛戈拉尼第一次涉足非营利性工作。在2010年加入纽约系统之前,她离开资金管理部门几年,致力于支持印度的女孩教育,资助在一所乡村学校修建一座图书馆,以纪念她在印度出生的已故父亲拉姆。辛戈拉尼说,她对公共服务的兴趣是受到她父亲(康涅狄格州诺沃克市的前市议员)和希拉里·克林顿的启发。

辛戈拉尼曾在2007年至2008年为克林顿工作,是她竞选总统时的国家财政委员会成员,现在她是她的三州财政委员会成员。

在她的新项目中,辛戈拉尼争取到了一些强大的盟友。投资公司八名董事会成员中包括太平洋另类资产管理公司(Pacific Alternative Asset Management co.)联合创始人兼首席执行官简•布坎(Jane Buchan)、耶鲁大学(Yale)金融和管理学教授威廉•戈茨曼(William Goetzmann)、另类投资公司Angelo、Gordon&co.总裁拉里•施洛斯(Larry Schloss)和辛戈拉尼(Hingrani)在纽约基金的前老板。Hingrani也在寻找五位赞助商,并已经签下了一位:Robert Smith,Vista Equity Partners的创始人、董事长兼首席执行官,这是一家位于德克萨斯州奥斯汀的私募股权公司。

Hingorani为公司雇用女性人才的努力没有工作的公司有一条消息。“给我们一笔钱,你一直在招募以吸引更多的年轻女性投资投资职位,”她说。“我们将为您创造一个巨大的管道,为您兴奋,审美的妇女兴奋,并准备在资产管理业务中取得成功。”