国家和州各级两岸的立法者同意：美国的更多人需要保存退休。问题是，新退休计划应该采取什么形式？
虽然加州和康涅狄格等国家正在努力改善在华盛顿和伊利诺伊州选择的个人IRA设计，这是一个或多个可以在国家推出的一个或多个计划的喧嚣。回应那些哭声，美国参议院卫生，教育，劳工和养老金委员会（帮助）10月28日举办了一次听证会关于小雇主的退休计划选择。
虽然这位参议院听证会不是第一个探索改善退休收入的最佳选择 - 以及数百万工人的结果，但缺乏顽固的小雇主的退休计划选择。在7月份努力击败了自己的退休计划的各个阶段的各个阶段，在7月份劳动力（DOL）中的祝福，为国家提供明确的途径，以创造退休储蓄计划，“呼叫在联邦层面的行动采取了更大的紧迫性。
帮助委员会成员与参议员Mike Enzi来自怀俄明州，主持，正在寻求解决5500万全职工作美国人的升级问题，无法获得工作场所储蓄计划。尽管金融服务业提供了最佳努力，但大多数小型雇主都不会赞助退休计划。美国政府责任办公室的2013年报告发现，只有14％的小雇主，定义为员工少于100名员工，提供了某种退休计划。高雇主被高雇主指出，包括购买和维护退休计划的高成本，缺乏员工监测它，选择提供商和投资选择的挑战以及对退休计划市场的基本缺乏了解。
听证会迅速出现的主题。尽管四项养老金和退休行业领导者提供了多样性，但四四都同意多雇主计划（MEP）有可能成为为小雇主及其雇员提供退休储蓄福利的有效手段。MEPS将减轻最大的小雇主异议 - 成本，行政负担和信誉关注 - 这是在今年3月和4月在今年3月和4月进行的850名小雇主投票中浮出水面。
康涅狄格州哈特福德审慎退休的机构投资解决方案经理Jamie Kalamaride提出了调查的数据，并提供了使用MEPS的优势和挑战。不与类似地命名的Taft-Hartley联盟和雇主赞助的多发性养老金计划相混淆，MEP是由两个或更多雇主访问的单一计划，通常是交易协会，如国家农村亚博篮球怎么下串电力合作社或专业员工组织，像美国酒吧协会一样。当同一职业或行业内的雇主使用（称为Nexus）时，所谓的封闭MEP已经在Erisa法律和美国税法下批准了多年。
然而，有一个大的绊脚石：需要MEPS遵守Erisa和税法。MEP-BELIEVERS希望DOL的“明确路径”授权将导致这些计划在国内使用的方式，如果可以向不同行业或职业的雇主开放。他们也希望帮助委员会能够说服他们的同事通过票据来修改Erisa来扩大MEP的定义，并使其更广泛使用。
“从我们的角度来看，这一概念是扩大覆盖范围和解决这个问题的最多两党的想法之一，”卡拉马拉斯说。“市场对我们提供了这个解决方案非常感兴趣。”
Iowa的首席金融集团公司董事长Schoening董事，Iowa，他还坐在美国福利委员会董事会，同意。“我们需要立法套餐，”他告诉参议院聚会。“我可以去小企业，让他们兴奋。”
基于华盛顿州的AARP的立法律师David Certner，代表了超过3700万美国人的观点，包括退休人员和50岁及以上的员工，在听证会上被警告说，任何新的MEP都必须带来所有的Erisa保护，这是一个点这是八月的Phyllis Borzi，助理劳工部长员工员工福利，当她在全国会议上谈到一群国家立法者时。
消费者团体和退休行业提供商对使用MEP进行了兴趣，通过例如美国商会或全国范围内或在全国范围内使用MEP。另一个听证会参与者，斯科特安德森，杰克逊，基于怀俄明的小企业所有者和美国商会的董事会成员，同意。
ENZI也是参议院预算委员会的当前主席，询问MEP是否比目前的国家主导的努力更好，增加，“对国家努力的影响是什么？”
卡拉马士啶解释说，各国正在寻找不同的模型，包括MEP。但他 - 与大多数消费者倡导者，退休计划供应商和政策竞争对手 - 认为，雇主将由联邦解决方案最优惠，这将消除符合新国家计划条例的潜在拼凑而成的必要性。
他还指出，只有14％的小企业受访者对审慎调查表示，他们可能会考虑在未来五年内提供计划。“现在的时间，”他强调。“我们需要一个超出国家正在做的联邦解决方案。”
enzi被证词清楚地迁移，需要采取行动。“我会看到我可以通过这个悄悄地滑动，”他告诉聚会。
由于退休行业等待DOL的MEP上的WORD，该机构已经受到其新的信托规则提案的重量，退休储蓄倡导者因消费者团体而异，其中一些最大的金融服务公司希望帮助委员会将居住据其名称并批准新的国家计划，这些计划将提供10月28日见证所设想的福利。
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