内部投资的趋势正在增长

我早上喝一杯咖啡的仪式，然后搜寻互联网，以获取任何与巨人有关的新闻，发现了一些有趣的东西：四个分离关于大型机构投资者将资产从外部经理转移的亚博赞助欧冠故事，并将其交给内部直接投资专业人员团队。他们来了：

- 这个故事强调了许多退休金资金在澳大利亚，正朝着更大比例的内部投资迈进：“像世界上许多其他大型投资者一样，有些人被内部带来能力的想法所吸引……”- 本文展示了阿布扎比投资局如何一直在转移其资源从外部经理到内部团队，甚至将其员工提高到1400（！），以支持其内部倡议。- 本文表明，阿拉斯加永久基金公司正在奠定基础开始进水“其投资能力的三大主要链”。- 最后，伊利诺伊州的400亿美元教师退休系统还宣布了计划为了删除其投资生产链中的一些中介。这可能使全球经济的税务人员和 - 妇女不满意，他们对储户和企业家之间的所有交流征税...犯错，抱歉...我的意思是：这可能使人不满意。世界，有助于有效地围绕复杂的全球经济分配资源。为什么？因为曾经依靠他们服务的世界上的庞大而无聊的机构投资者变亚博赞助欧冠得越来越无聊，自力更生。我不仅认为这是一件好事……我认为这是财务的未来。作为我以前争论过，我相信我们的资本主义体系中的许多问题都是由我们的养老金，主权和其他长期投资者没有高度成熟的事实所驱动的。直接投资是推动专业化和复杂性的一种机制。（您知道的越多，您就越不知道...您知道吗？）研究也表明该内部资产管理可以降低成本，并为大型投资者带来更高的收益回报。如您所见，自然而然的是，更多的机构投资者正在这样做。亚博赞助欧冠但是，问题在于，这是非常非常非常困难的……这就是为什么在过去四年左右的时间里，我一直在忙于研究该主题的研究项目的原因。（看这里，，，，这里，，，，这里，，，，这里，，，，这里哦，这里和这也很重要。因此，让我给您提供两种信息，我认为每个可能的送货人都应该在直接投资的道路上使用；这将以警告和路线图的形式出现。1）警告：正如我在最近的一篇论文中所说的，，，，“传统的外部管理机构投资者的操作DNA看起来完全不同 - 并且具有不同目标的基础，而不是内部注重机构投资者的运营DN亚博赞助欧冠A。因此，“直接进行”需要对许多现有机构和流程进行大修；这意味着内部资产管理要比仅仅雇用一些交易者要难得多。它需要动员大量的内部资源，并将其承诺采取特定的行动。” 2）路线图：在同一篇论文中，戈登·克拉克（Gordon Clark）和我...“ ...制定一系列的原则和政策，以指导董事会在其外源旅程中。在最高水平上，我们得出的结论是，治理是成功内部投资能力的关键试金石。我们认为，董事会拥有机构投资组织成功的战略杠杆。因此，董事会将有助于发展以下九个内部资产管理要素： - 人们：董事会必须了解人们的重要性，并愿意提供足以获得人才的薪酬待遇，请记住，即使向内部团队支付的慷慨薪酬也几乎总是会被通常支付给外部经理的薪酬所困扰。 - 组织：董事会必须对资源分配和努力发展组织的各个方面具有最终权力。 - 风险：鉴于投资者仅仅是风险经理，因此运营和财务风险管理至关重要。请注意，风险管理功能不应防止导致成功的动态功能。 - 亚慱体育app怎么下载文化：开发内部资产管理能力需要建立大多数外部导向机构投资者不存在的冒险文化。亚博赞助欧冠亚慱体育app怎么下载 - 资产：没有机构亚博赞助欧冠投资者可以或不应该在内部做所有事情，这意味着董事会在选择基金开始的何处并集中在供水工作时必须非常谨慎。 -任务：内部授权应以与外部经理的要求相同的严格要求进行概念化，出售和推出。 - 代表团：成功的外源要求将专家委派和职责隔离，以确保这些专家对其行为负责。 - 沟通：具有内部业务的长期投资者必须与利益相关者的外展活动保持活跃，以确保基金的持续合法性，即使市场不合作。 - 网络：成功执行内部战略几乎可以肯定需要建立志趣相投的同伴网络，以分享机会和经验。

正如这一点的亮点一样，内部搬迁资产的途径是一条漫长而困难的道路。因此，重要的是要在基金希望通过外源增加价值并谦虚的领域中具有极高的选择性。亚博赞助欧冠考虑内部授权的机构投资者应始终首先向市场展示，以查看是否可以比内部团队以较低的价格购买该服务（以可比的回报）购买。如果基金不能比其他任何人都做得更好，那么它应该将其外包给那些人，并将精力集中在其他方面。”