2013年40岁退休老人:凯特琳·朗

通用汽车(General Motors Co.)和威瑞森通讯(Verizon Communications)去年将总计360亿美元的债务转移给了保德信金融集团(Prudential Financial)，从而创造了养老金历史。凯特琳长摩根士丹利(Morgan Stanley)驻纽约的投资银行公司战略和养老金解决方案负责人，为这两家公司提供咨询。尽管规模较小的公司以前也曾将负债从资产负债表上转移出去，但交易的庞大规模使转移变得更加困难，并改变了要求。长期帮助通用汽车和威瑞森了解了其资本结构中的负债，并确定了最佳的养老基金策略。Long表示:“这是企业养老金计划历史的一个合乎逻辑的演变:特别是企业会寻求从冻结的资金中退出。”Long早在顾问和独立受托人之前就参与了此事。“当时只有通用的养老金团队和一块白板，”她回忆道。现年44岁的龙在美国怀俄明州长大，拥有哈佛大学(Harvard University)的法学博士和公共政策硕士学位。她最初在瑞士信贷集团(Credit Suisse Group)从事人寿保险股权研究，2002年，她为当时的首席执行长麦晋桁(John Mack)重组了Winterthur Group的养老金子公司。从2003年到2007年，她在人寿保险公司从事风险管理工作。2007年，麦晋桁成为摩根士丹利(Morgan Stanley)的首席执行官，他看到退休金领域正在发生变化，于是为龙提供了一个职位，让她专注于该业务。