在对手的桌子上坐在我身上的年轻人有许多同学想要的东西。二十二岁，普林斯顿大学毕业的经济学，他作为高盛集团的分析师，一天曾在夜间过着迷人的娱乐党的生活。中西部和现在是一个曼哈顿公寓的亚登，他兴笑自己是一种朝圣者来到他的现代巴比伦，一个玻璃岛听到嗡嗡声的饮料和陪伴的所有想象力的乐趣，它在石笋塔上发光 - 仍然在早上最早的时间从他的厨房看见。
为什么他想把它全部扔掉，并在马萨诸塞州的启动时在My Cambridge工作？自从John F. Kennedy毕业的哈佛大学毕业以来，该镇已经看到了很少的多汁丑闻，并且唯一一个盖茨比可能在当地的电影院里找到 - 最近缺乏对当代电影的需求而关闭。（另一场剧院，专门从事卡萨布兰卡和它是一个精彩的人生重新运行，仍然是开放和蓬勃的 - 你不能让这个东西起来。）
华尔街正在努力到科技初创企业，因为它努力保留顶级人才。过去，金融业吸引了常春藤联盟和其他顶级机构中最好且最聪明的人。根据九月华尔街日报op-ed.由CME集团执行主席和泰里·达菲总统，2008年普林斯顿的40％，哈佛大学的28％和26％的耶鲁毕业课程前往华尔街。然而，由于金融危机以来，这些数量在每个机构中都占据了大幅下降，毕业生经常选择技术部门。最近的毕业生特别植入初创起伏。“从历史上看，华尔街一直是一个充满热情的年轻人的避风港，他们以强大的想法改变世界，”戴菲写道。“现在，似乎那些年轻人更有可能前往硅谷。”
该趋势现已蔓延到MBA：在过去的一年中 - 即使华尔街看到其历史上最好的公牛运行之一 - Elite商学院也看到他们的毕业生迁移过财务，贸易奖金的毕业生。根据其他华尔街日报文章：“只有27％的哈佛商学院毕业生今年就毕业于金融就业[2013]，比去年35％下降。该数字从MIT Sloan管理学院的27％下降到16％。在斯坦福大学商学院，历史上，避风港，科技公司今年第一次超越金融服务，占课程的32％，接受科技就业机会，只有26％的财务。两年前，这些数字分别为13％和36％。“
CME的Duffy归因于金融部门的一些迁移到金融危机期间和之后的损害华尔街的声誉。随着越来越多的毕业生前往硅谷，Duffy担心金融业失去了与年轻人才联系的能力。“在金融中工作的人应该试图向学生展示金融服务业提供有意义的工作，以及社会的有形利益，除了一个良好的职业生涯的可能性，”他写道。“我们必须向年轻人做出案例，如果你想要一个具有诚信的公司的卓越职业，那么帮助人们并影响世界，然后来到华尔街。”
金融机构对硅谷的一些最好的大脑失去了一些新的。1986年从普林顿毕业后，亚马逊创始人Jeff Bezos担任D.E.的计算机程序员。Shaw＆Co.，他的方式逐一在精英中获得了一个Cushy副总统冠军对冲基金公司仅限于1994年突然出发，自由运送自己和他的妻子到西海岸（他从纽约到西雅图越来越越来越越来越多，在途中编写亚马逊商业计划）。维基百科联合创始人Jimmy Wales在芝加哥的期货和期权贸易公司（开始博士学位）开始致力于他的职业生涯。在20世纪90年代科技繁荣期间留出良好的融资之前，他在“期权定价理论”中发表了学术论文，以启动互联网网络门户网站和后来的维基百科。
尽管努力培养毕业生回到华尔街，但从金融到科技的脑力流失正在加速，如果存在趋势仍然存在，那么未来的亚马逊和维基百科的世界甚至不会开始他们的职业或者在金融中做出简短的核心行业。启动Allure Elite毕业生与逻辑土着到华尔街，但今天可能对此仅适用于硅谷：风险调整的回报。The country’s most sought after graduates can put in two to five years at a start-up after graduation, and if it does not turn into the next Amazon, Facebook or Twitter, a tier-1 bank will still welcome them — with all their additional entrepreneurial experience, risk inclination and demonstration of intrinsic motivation.
另一方面，如果新的创业确实锻炼了？贝佐斯肯定会从D.E中享受丰满的年度奖金。Shaw，他目前在亚马逊的个人股份是在D.E的所有资产的整个价值之前有点领先。肖 - 很难把那个家作为华尔街奖金。And even if you don’t go from the trading floor to founding the next Amazon, or even founding any start-up at all, simply being an early employee at a tech start-up can come with a higher probability of a “life-changing exit” (as it is called in Silicon Valley) than the year-to-year bonus routine at Wall Street’s largest banks: The first 1,000 employees at Facebook became millionaires (including a lucky painter who crafted the mural in the company’s first offices and took compensation in options as opposed to cash). In the 1990s Silicon Valley was famous for its janitors driving Ferraris.
因此，从金融到初创企业的大脑流失可能是不可能真正限制或逆转，因为它形成了更深层次的社会性结构趋势的一部分。金融吸引和奖励智能风险和对冲;就我们目前的全球宏观主义周期而言，可能还有一些比离开纽约市在全国各地驾驶仍然是互联网的狂野西部的索赔的策略的更好的例子。正如贝罗在离开之前就记得自己问自己。据A XAW1999年简介有线杂志“当我80岁的时候，我会后悔离开华尔街吗？不，我会后悔在互联网开头时遗憾有机会吗？是的。”今天，人们甚至不需要离开东海岸，因为纽约和波士顿的蓬勃发展的科技场景已经表现出来。
作为我们时代的社会文化政治技术革命，互联网仍然是有一天可能有一天的经济明星，使工业革命使得铁路似乎仅仅是占据的。对于一个教导其最佳和最聪明的对冲的行业，金融将继续有很难说服尖锐的年轻毕业生，不要购买这一专业一代的最终保护：时间与技术，以及初创公司的时间。
金融服务业必须说服下一代技术和企业型年轻的专业人员，即速度，创新和中断的快艇在其缓慢移动的舰队中有一个家庭。行业中最古老，最熟悉的公司至少是努力：刚去年纽约证券交易所发起初创企业是一项旨在将年轻公司和企业家与企业美国和杰弗里的Sprecher联系起来的主动性，IntercontinentalEnexchange.刚刚购买了纽约证券交易所Euroonext，表示，221岁的交流本身“必须表现得像初创”。
但是直接突出了大型金融机构的突触，以作为新兴科技公司的平台建立的平台？在硅谷，他们称之为生态系统，这是您可以建立的最重要和最强大的事情（思考Facebook和Twitter，其中许多其他公司，如Zynga.和DataMnir.分别建立了整个企业）。A good platform allows new companies to emerge by leveraging the advantages of the host institution’s software environment, to the mutual benefit of both companies (Zynga was made possible by Facebook, but Facebook benefited by having so many people remain engaged for longer on its platform as they played Zynga games within Facebook).
纳斯达克OMX正在建立这样一个生态系统，已经启动Finqloud.去年，一个专为金融服务部门而设计的安全云计算平台，帮助公司 - 例如启动 - 降低与金融业的严格基础设施管理，监管和安全要求相关的成本和复杂性。换句话说，纳斯达克正在删除以前在金融服务业的初创企业进入的主要障碍：无法使昂贵的上前固定成本投资在其系统的安全和遵守中，使其实际上可以在金融机构的高度监管墙中使用。
虽然肯定的第一步和早期开始，诸如此类的行业举措 - 这采取了有意义的措施，让年轻企业家说服创新和中断在金融服务中有一个家庭 - 应该不仅受到欢迎，而且应该敬礼。它们是可靠的浮标，世界上最公性的行业可以保持在技术变革和世代社会转型的浮动中。
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