苏格兰皇家银行仍深陷奖金和古德温的政治泥潭

苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)首席执行官斯蒂芬•赫斯特(Stephen Hester)在1月29日晚些时候迫于巨大的政治压力，决定放弃100万英镑(合130万美元)的奖金，但这只能在短期内缓解这家银行的压力。这家国有机构将于下月公布其投行奖金池的规模，以及其他高管薪酬的细节，所有这些肯定会引发新的争议，降低苏格兰皇家银行的工作吸引力。与此同时，政府正在向公众对高薪银行家的愤怒低头，并于1月31日剥夺了名誉扫地的苏格兰皇家银行前首席执行官弗雷德•古德温的爵士头衔。

苏格兰皇家银行的高级银行家们私下对苏格兰皇家银行的薪酬政策已经成为一个政治问题感到愤怒，因为政府82%的股权通常是由英国金融投资管理的，这是一个由前投资银行家运营的财政部机构。双方达成的共识是，苏格兰皇家银行将作为一家正常上市银行进行运营，为完全私有化做准备。

在反对党工党就此事进行下议院投票后，赫斯特放弃了奖金，但联合政府本身也敦促赫斯特拒绝支付奖金。1月29日，就业和养老金大臣伊恩·邓肯·史密斯说，如果赫斯特拒绝了奖金，“没有人会比政府更开心了”。由大卫•卡梅伦领导的政府正在领导一场紧缩运动，该运动已经削减了公共部门的薪酬，并寻求限制董事会级别的薪酬。

下个月，苏格兰皇家银行可能会公布一项5亿英镑的奖金计划，为其投资银行家发放，这一数额不到去年的一半，但仍会引发政治争议。此外，根据英国金融服务管理局(Financial Services Authority)的薪酬法规，苏格兰皇家银行还将向其他高薪高级员工发放奖金。去年，苏格兰皇家银行总共向325名高管支付了3.75亿英镑。今年4月，投资银行部门的首席执行官约翰•霍利肯(John Hourican)将获得价值约500万英镑的股票，如果他能实现某些未披露的业绩目标。如果这些薪酬也被取消或限制，苏格兰皇家银行招募优秀银行家的能力将受到严重影响。

1月27日，公司董事长菲利普•汉普顿爵士(Sir Philip Hampton)在宣布奖金时极力为自己辩护，他指出，赫斯特放弃的奖金，包括本应在2014年底授予的股份，仅为其全部应得权益的60%。“董事会意识到，要协调所有利益相关者之间相互矛盾的目标是很困难的。在薪酬问题上尤其如此。”“他的薪酬很大程度上与苏格兰皇家银行的复苏挂钩。他被聘用是为了让苏格兰皇家银行扭亏为盈，而他与该银行的崩溃毫无关系。”

海丝特在削减苏格兰皇家银行资产负债表规模和出售非核心资产方面取得的成就在伦敦金融城得到了广泛认可，即使机构股东不愿意通过最近公开支持海丝特来引起不受欢迎。大多数卖方分析师对苏格兰皇家银行的股票都有“买入”通知。反对党领袖埃德·米利班德（Ed Milliband）承认，海丝特自2009年成为接受纾困银行的首席执行官以来“做得不错”。

但政治环境和欧洲主权债务危机让他付出了沉重代价，这两方面都给股价带来了沉重压力。1月30日的收购价为27便士，仅略高于政府在2008 - 2009年收购股份时51便士的一半。私有化看起来还有很长的路要走，这使得苏格兰皇家银行很容易受到政治攻击。