为什么你需要一位“首席社交官”

对于所有人来说，了解到社交网络是这样的情况并不会感到惊讶有价值的．但当你了解到社交网络在巨人国的重要性时，可能会感到惊讶。随着越来越多的机构投资者对自己的投资操作和决策亚博赞助欧冠进行端到端的控制，这些基金越来越依赖于(其员工拥有的)与其他志同道合的组织的关系和联系。

这样想:如果投资者要绕过银行和经纪人社区在纽约和伦敦通过直接投资项目,这些投资者将不得不建立新的关系和网络可以取代历来由中介机构扮演的角色。(对于在座的书呆子们来说，未来投资者将依赖于“网络效应”，而不是“集聚经济”。你挖?)

因此，我的预测是，对于这些直接机构投资者的成功，“社会资本”将变得和“人力资本”一样重要。亚博赞助欧冠我的预测不是凭空捏造的;研究已经显示一个拥有更多社会资本的组织将从他们的人力资本中获得更高的回报，因为他们定位于识别和开发更有回报的机会。在我看来，这就是机构投资者需要“首席网络官”的原因——利用亚博赞助欧冠社会资本实现回报最大化。

但我一会儿会回到CNO的概念。首先，让我提供一些关于社会资本价值的更多见解。为此，我想引用罗纳德·伯特的名言的论文关于社会资本的价值:

“人力资本指的是个人能力，社会资本指的是机会……

“虽然人力资本是成功的必要条件，但如果没有机会运用人力资本的社会资本，人力资本是毫无用处的……”

“社会资本是人与人之间创造的质量，而人力资本是个人的质量。”

因此，创造社会资本的投资与创造人力资本的投资在根本上是不同的……”

所以社会资本很重要。很多。事实上，伯特指出，在保持人力资本不变的情况下，人脉更广的人会获得更好的回报。

但我想提醒机构投资者的是最后一句话。亚博赞助欧冠组织社会资本的发展与人力资本的发展是一个完全不同的过程。在我看来，这可能需要另一种类型的人:首席网络官!

我对CNO的设想是，他有能力将自己机构内的人与外部的人相匹配，从而为各方增加价值。这是最理想的。然而，为了做到这一点，CNO必须对机构有深入的了解，对行业及其价值驱动因素有深刻的理解，并拥有广泛的关系网，以此来设计和构建机会(例如，交易流程、共同投资、渠道、信息、见解等)。

长期以来，机构投资者把这些亚博赞助欧冠职能拱手让给了银行家和中介机构。但如果他们能将这些功能内在化，就能省钱。很多钱．他们能省多少钱，有一个显而易见的指标:看看银行家和经纪人为他们的服务收取的费用。

但让我们也考虑一下，年轻的金融和商业专业人士愿意为重返商学院支付多少钱(约15 - 20万美元)。对于这些已经了解金融和商业的20多岁的年轻人来说，真的没有什么要学的了(……我现在有点愤世嫉俗了……)，这意味着MBA的价值不在于它对人力资本的增强。在我看来，MBA就是要接触一个网络。你在投资社会资本。(这就是所有这些小组项目的意义所在。)毫无疑问，你的下一个雇主会很高兴能有这样的网络;实际上它很有价值。(尤其是那些顶级学校。)

无论如何，所有这些都是为了强化网络对有意进行直接投资的机构投资者的重要性。亚博赞助欧冠在我看来，这些组织需要开始认真对待他们的“社交网络”。

所以，巨人队，走出去，和好朋友去一些可爱的地方参加一些会议……这可能确实是你的工作!