对机构投资的“秘密酱”显示出现了！

有人问我前几天我认为“秘密酱”是一个成功的养老金或主权基金。我最初的反应是说这个问题正在询问有点“索赔ad荒谬”。但是，如果我是诚实的，我真的很喜欢采摘的心理体操单一因素这可以在长期内制造或打破基金。

这就是我的惊讶更多：我真的知道答案。事实上，它真的很明显......它只是拿到了一个问我一个简单的问题来思考。

但在我告诉你它是什么之前，猜测。您认为成功的公共养老金或主权基金的Lynchpin是什么？如果您的答案与我的答案不同，请给我发电子邮件（或下面的评论）。我很奇怪听到它。

无论如何，如果你问什么公共养老基金或主权基金成功的最重要因素是，我要说它是......

......董事会提名程序！

嗯，说whuh？

我是认真的。If you go and look at the nomination procedures of the best pension and sovereign funds in the world, I can almost guarantee that you’ll find a set of well-articulated requirements detailing the skills and competencies that individuals must have to gain acceptance to the Board (let alone be nominated). In other words, the best funds have the best and brightest investment and business minds on their Boards of Directors.

你有点放下吗？有点太无聊，呃？你想要一点披露的东西;类似于“高薪水”或“直接投资能力”或“硅谷级数据架构”的东西。这是一个公平的一点。但是你认为谁将为所有那些斯拉兹的东西制定资源决定？谁将让管理层足够长的皮带来继续他们的工作，同时拥有能力持有他们负责任的？救师委员会，那是谁。你怎么得到一个精明的董事会？你让Darn好好确保利益相关者不能只是那里的任何人都不粘在那里，这需要一个强烈措辞的提名程序。

倾听，这是一个艰难的业务。投资与动态一样复杂。因此，公共资金应该有 - 必须拥有 - 掌舵人，可以充分认识到实现长期目标的真正挑战和限制的全面的资源和战略决策。这真的很简单。