他们可能是界定的贡献世界的后期，但日本人正在退休的储蓄上大踏步。
日本最近的一项努力于今年年初生效，将扩大该国实行了15年的固定缴款制度的资格，将公共部门雇员、计划参与者的非工作配偶以及其他以前仅由固定福利养老金覆盖的人包括在内。除了允许普遍参与所谓的DC计划之外，日本还想出了一种创造性的办法，将小雇主的雇员纳入该体系：政府打算允许小公司——雇员人数少于100人的公司——向雇员的个人退休账户供款。
日本正在寻找新的方法，帮助其在世纪之交地上，在世纪之交地上，在世纪之交后，它对世界上最古老的人群越来越困难 - 其全部三分之一现在超过60- 当它达到其成长的老年人人口的经济未来时，将头部保持在沙滩上。通过通过的日本政府为其私营部门创建了退休计划制度定义缴款养老金行为，这是在2001年制定的。
在日本，就像在美国和其他地方一样，小型雇主赞助DC计划的成本很高。金融服务公司出售小规模计划并不存在规模经济，它们会将成本转嫁给雇主。如果公司能够直接向员工的个人所得税中缴款，储蓄率可能会大幅上升。
据咨询公司Willis Towers Watson东京办事处福利主管Haruka Urata说，在日本2001年立法的帮助下，截至2014年11月，共有4520个雇主赞助的亚博篮球怎么下串DC计划，覆盖了19124个雇主。他说，总计约有450万名员工Tomohiro Kawaguchi.是Mercer的东京退休咨询小组的顾问。据Urata表示，经过十多年的影响，只有10％的工人参加了公司赞助或个人储蓄计划。亚博篮球怎么下串他说，大约700,000名员工有个别计划 - 与美国中的IRA类似于IRA - 总共有7.5万亿日元（660亿美元）的资产。
Adoption of DC plans in Japan has been slow due to original restrictions on coverage and contribution amounts, according to Kawaguchi’s paper, “2016 Expected Reform of Japanese DC Code and Its Implications for the Future DC Prevalence in Japan as Contrasted to U.S. 401(k).”
日本难以担心退休储蓄。加拿大，斯堪的纳维亚，智利和澳大利亚等国家由于关注其劳动力的财务安全而设计了国家计划。Most have what is variously called Pillar I or a state pension — a basic universal retirement benefit along the lines of Social Security in the U.S. And while defined benefit pensions have worked as a necessary supplement for some fortunate workers, especially in the public sector, they’re decreasing in the private sector globally.
官员在U.K.最近发现了一个国家解决方案弥补储蓄差距。2012年，它开始为私营部门工人进行自动注册计划，这一直非常成功。相比之下，美国国会长期以来一直无法达成一致的国家退休系统。
为了吸引日本的新参与者，根据Willis Towers Watson的Urata，一些DC计划管理员将初始设置和较初的行政费用减少到零至零。DC计划中的投资期权阵容正在被更具竞争力的选项所取代，以节省更具吸引力。当日本直流计划成立时，参与者违约融入保证投资合同（GICS）或计时账户，类似于美国的CDS。今天的60％的日本DC参与者在这些车辆中，乌拉塔说。随着低利率环境使这些账户难以增长，股权相互资金等更具吸引力的投资选项被添加到投资菜单中。
那么，日本是如何成功地创造出一种新的储蓄工具，并不断提高其效率的呢？
“初步草案于2015年在国会提出，而不是具有侵略性的对手，然后在2016年通过，”川楼写在一封电子邮件中。他说对公共养老金计划的财务负担以及对新解决方案的追求的担忧，无论党或哲学如何，在政治家之间分享。This observation echoes the sentiment in the U.K. when the auto-enrollment scheme was passed by both houses of Parliament in 2010. At that time, pension experts reported that the legislators had stronger feelings about providing a universal, low-cost retirement scheme for millions of uncovered workers than voting along party lines.
日本还有更多的工作要做。仍在解决贡献限制，包括员工是否可以贡献超过雇主。和资产转移到DC计划的转移预计将无法解除管制。