另类投资公司招聘根据高管招聘公司Context Jensen Partners的最新数据，中国的市场营销人员数量创下了历史新高。
对冲基金、私募股权公司、多资产管理公司等资产管理公司在今年第一季度增加了251名投资者关系和筹资专业人员，比去年同期增加了14%。“这是我们报道过的最高数字，”这家猎头公司的首席执行官萨莎·延森(Sasha Jensen)说。Jensen Partners从2013年开始追踪这些数据。
这一趋势是另类资产管理公司多年来建立更正式的营销和分销实践的结果。Jensen表示，甚至更小的基金管理公司也开始复制大型公司的模式，为公共养老金或超高净值客户等特定投资者创建基金。增加招聘也表明，在经济动荡时期，企业正努力确保客户留在自己的公司。
Jensen说:“现在市场信心十足，但未来的环境可能不稳定。”“我们现在看到这么多招聘的原因是，资产需要保留。这是对分销平台的强化。”
在过去三个月里，Context Jensen Partners的数据显示，对冲基金招聘了107名营销人员，私募股权公司的招聘人数达到历史最高水平71人。特别是在私人股本领域，这种增长是由大量募资推动的。
Jensen表示:“私募股权公司正在推出不同于其其他投资策略的新基金，他们需要雇佣能够与这些策略对话的新人。”她补充称，对冲基金本季度的招聘数量也在增加，这对投资者来说"确实是个好消息"。
Jensen称，"这意味着对冲基金正在回应这样一个事实，即他们需要考虑保留资产，以及如何为有限合伙人服务，他们正在寻求推出新策略的专业技能。"“这对对冲基金业来说都是利好消息。”