你不必疯狂成为老板，但它可以帮助 - 至少一些时间。
作为他的博士学位的一部分。研究，澳大利亚的法医心理学家名为Nathan Brooks，在供应链管理行业中审查了261名企业专业人士。他发现，21％的专业人士“临床上显着的精神疗法特征” - 这对监狱人口的精神疗法特质相同。布鲁克斯表示，在2008年的金融危机之后，术语“成功的精神病患者”术语已经出现了描述具有精神疗法特征的高飞专业人员，如不诚实，缺乏同理心或悔恨，自我心理，魅力和肤浅。
Brooks, who conducted his research along with Katarina Fritzon of Bond University and Simon Croom of the University of San Diego, argues that such evidence of psychopathy in the C-suite or among high-ranking professionals means recruiters and businesses look too much at a person’s resume and achievements and not enough at their personality. Brooks argues that psychological screening would weed out these corporate psychopaths.
But some investors and management experts have long argued that being a bit of a psychopath — or, in non-clinical terms, a selfish jerk — can be a benefit when it comes both to personal professional success and building and running a successful corporation. The type of selfish drive and confidence needed to push a company forward lends itself to people who can have the tenacity, lack of empathy, egotism, and extreme self-belief that are also associated with sociopaths — or so the argument goes.
华尔街及其投资者，除了收益之外，毕业于（差不多）的奖品管理，往往奖励角落办公室的精神病学，往往具有充分的理由。亚慱体育官方登录经典的例子是史蒂夫乔布斯。苹果公司的联合创始人对困难和刺痛来说是臭名昭着的 - 他否认了他自己女儿的亲子，然后公开质疑父权测试的可靠性 - 但他的驱动和野心被投资者和分析师视为公司成功的关键。苹果队担任首席执行官后，苹果队只有在他的回归后，公司成为电子邮件的电子产品。
但是，在2011年去世的工作也说明了自负的首席执行官的问题。他于1985年被推出了自己的公司，因为他无法与他人一起玩得很好。硅谷倾向于认识到，最适合构建创业公司的人格类型可能不是运行它的最佳人选 - 这就是为什么在苹果第一次在苹果首次举办首席执行官。随着公司进入其增长的最终IPO阶段，带来较旧的，稳定的手是标准风险投资。
但是，创始人有时难以退步。拿走优步，似乎是争夺创始人/首席执行官困境的极端版本。优步首席执行官Travis Kalanick长期以来一直在慷慨地被称为困难的声誉。2014年，他和他的高级总统之一与媒体陷入了卑鄙的媒体，在女性优步乘客被强奸的威胁以及公司可能会对记者批评者中“反击”的威胁。但是当它闯入出租车的商业时，卡拉尼克的硬充电风格付费股息。然而，现在，在一系列丑闻中持续到卡拉尼克的视频中持续了一系列疑问，该丑闻将一名质疑该公司的薪酬政策的司机，Kalanick的亚慱体育app领导受到了问题。卡拉尼克承认他需要“领导力，”，公司现在正在寻找一名首席运营官。然而，尽管有这种挫折，但优步仍在添加投资者。
在某些情况下,首席执行官的个性甚至没有have to feature into the equation for a company to receive blowback for what looks like corporate arrogance. United Continental Holdings, which owns and operates United Airlines, is under pressure from consumers after a passenger was forcibly removed from an overbooked flight. After a disturbing video of the incident went viral, CEO Oscar Munoz’s initial response came across as cold and unfeeling, sparking instant outrage and a drop in share prices. Munoz has since apologized.
Then there is the corporate executive currently occupying the Oval Office. As a star of学徒，唐纳德特朗普前面的电视节目，表现出企业成功作为一系列狗狗犬比赛和董事会羞辱。现在特朗普是美国总统 - 至少有一位学术研究员在精神疗法规模上排名高。牛津大学实验性心理学系的研究心理学家Kevin Dutton表示，特朗普在旨在表现出精神疗养倾向的测试中得分高于Adolf Hitler。