迅速作为监管机构制定规则，规范的设计方向围绕它们。考虑财务会计准则委员会的努力，将公司占员工股票期权作为其财务报表的费用。
公司的CEOs have railed against the new rule, which FASB adopted in December, arguing, among other things, that there is no way to determine the true value of employee options. The Black-
他们说，Scholes Formuly广泛用于重视交易和交易的呼叫，普遍存在的员工选择。这是因为授予工人作为赔偿的选择通常具有归属和没收的规定，不能出售或对冲，使其价值低于可销售选择。
现在，FASB已采用该规则，该规则适用于6月30日之后的财政年度报告结果，公司正忙于讨论如何遵守他们的底线的大量块。思科系统领导了对新规则的指控，一直在创造性解决方案上与投资银行摩根士丹利合作。
并发的半年度员工选择格兰特s, the data networking giant plans to issue to institutional investors a small tranche of warrants (called equity stock options reference securities). The warrants are designed to look just like Cisco's employee options. Cisco would use the price received at auction for its Esors to determine its employee options expense.
"We're still opposed to the idea of expensing, but if it's going to happen, we don't think the [existing] models provide accurate valuations of employee options," says Cisco spokesman John Earnhardt.
在继续这样的交易之前，思科和摩根士丹利正在等待证券交易委员会来表示会计治疗是合适的。但是，已经其他公司，特别是在选项 - 疯狂的硅谷，对思科的铅有兴趣。其中是筹码制造商英特尔公司和Qualcomm。
“FASB的最大问题是如何重视选项，”Intel Smokesman William Calder说。“拍卖旨在为他们提供市场价格。”
然而，它远非肯定，思科的方法将导致更准确的会计。为什么？与大多数交易不同，买家出价低价且卖家提供高电平，ESORS拍卖中的双方都会寻找尽可能低的价格。机构希望尽可能少地支付，因为他们可以获得基本上是思科呼叫选项。（本公司将在锻炼后发行新股份以解决合同。）拍卖价格越低，思科的费用越小，其收入越多。更糟糕的是，竞标者 - 一小群机构，可能是对冲基金，由摩根士丹利选择 - 知道卖方渴望低价。这几乎不是竞争激烈的市场，因此不太可能产生最准确的估值。
“市场依赖流动性公平，这项投资的性质并不借给市场，”分析师会计观察员通讯编辑的杰克CIESIELSKI说。“这将是袋鼠市场。”
考虑到金融股，思科选择了这个特殊的粘性并不奇怪。它是否将Black-Scholes应用于2004财年签发的选项，该财政年度终止于7月31日止，思科将遭受440亿美元的44亿美元利润（见表）。
然而，秒可以选择制裁不完美。毕竟，FASB规则故意抑制指定特定的估值方法，将其留给每个报告公司。思科的解决方案可能不是最准确的，但也不是Black-Scholes。事实上，乔治·W·布什总统德布什董事长的提名人，反思前加州加州国会委员会克里斯托弗科克斯州的克里斯托弗考克斯一直是巨大的批评，思科的提案可能有腿部。
“我认为Cox会因为试图逆转[FASB关于削减的新政策]而损坏，”Ciesielski说。“但思科的实验可能代表政治妥协。”
因此，继续监管机构之间的猫和鼠标游戏并受到监管。
昂贵的
将员工期权计入费用可能会损害公司收入。以下是最新的九个公司的费用水平（使用Black-Scholes估值模型），其中九家具有大选择补助金。