艾薇的新成长层

对冲基金的基金业务正处于十字路口，其最大的参与者之一也是如此。上个月，资产规模达140亿美元的常春藤资产管理公司(Ivy Asset Management)任命了三位高管接替总裁兼首席执行长拉里•西蒙(Larry Simon)和首席投资长霍华德•沃尔(Howard Wohl)，后者是该公司的联合创始人。

与西蒙同获总裁头衔的还有他35岁的儿子肖恩(Sean)和39岁的迈克尔•辛格(Michael Singer)，前者曾担任全球客户开发主管，后者曾担任首席行政官。艾薇现年45岁的全球投资主管亚当•盖格(Adam Geiger)将接替沃尔担任首席信息官。目前，两位创始人都将继续担任公司副董事长。

在基金的基金更换掌门人之际，投资者对基金的基金提出了更高的要求。西恩•西蒙(Sean Simon)于10年前加入该公司，当时该公司的资产只有4.57亿美元。他知道，机构资金首次大举涌入“基金的基金”的时代早已过去，投资者越来越厌倦为平庸的业绩支付高额费用。因此，像Ivy这样成功的大公司不仅要证明他们能够找到世界上最好的经理人，还必须证明他们能够以有意义的、有利可图的方式组合这些经理人的投资组合。

“随着对冲基金的基金业务不断成熟，仅仅提供渠道、容量或基础设施已经不够好了，”肖恩•西蒙说。“为越来越老练的投资者找到创新的方式增加价值也同样重要。这意味着要找到新的方法来构造和概念化产品。否则，基金的基金就有被商品化的风险。”

这三人在Ivy的新角色也将使他们能够分担公司持续全球扩张的责任。Ivy已经在伦敦拥有一个完善的、20人的办公室;该公司去年在东京开设了一家门店，并在继续增加海外员工。西蒙表示:“我们增长最强劲的一些地区——按百分比计算，而不是按绝对美元计算——位于欧洲、中东和非洲。”“我们不再只是一家美国公司。”