过去三年里，大学捐赠基金的负责人纷纷离开学校，转投对冲基金，这已经形成了一种模式。根据财经新闻，这一趋势始于2003年爱丽丝很方便离开了维吉尼亚大学她打算创办自己的公司，为捐赠基金提供咨询。鲍勃Boldt的德克萨斯大学投资管理学院，约翰菲尔的康奈尔大学大学其他人也追随她的脚步走出家门，进入了对冲基金的天堂。最近做出这一举动的最大的名字是杰克迈耶的哈佛管理有限公司谁发起了凸性资本管理，并为此筹集了创纪录的资金。金钱的诱惑并不是他们离开的唯一原因。“薪酬较低的学者和管理这些捐赠基金的人之间总是会有一种紧张关系，”卡尔斯特恩伯格的牛津投资伙伴告诉财经新闻．迈耶可以证明这一点;他被哈佛的校友斥责，因为他支付给员工的薪水似乎令人发指，最终他离开了哈佛。斯特恩伯格说，管理这些捐赠基金的人“不认为自己是公务员，而认为自己是能带来很多价值的人。”雇佣他们的人并不总是这么想。以哈佛为例。迈耶离职后，学校聘请了他。多年来，迈耶的精明帮助哈佛基金赚了数十亿美元太平洋投资管理公司经理Mohamed el - erian——但据报道，随后也开始以一定的代价将业务外包给外部管理人员。