爱德华。琼斯计划在未来10年内，通过积极招聘应届大学毕业生和非金融专业人士，特别是工程师和小企业主，招聘1万名新经纪人。该公司最近承诺投资2.6亿美元开发新的培训和销售支持设施，并投资1亿美元开发新的分支通信技术。该公司表示，预计每月将招聘250名经纪人史蒂文Novik，首席财务官。
该公司希望通过传统的招聘渠道以及在全国范围内开展分支机构实习项目来吸引大学生，将经纪业务规模扩大一倍。爱德华•琼斯表示:“目前有50多人参加的分公司实习计划明年将扩大到200多个分公司。价格伍德沃德、负责人、投资代表招聘及聘用。目前约有10%的经纪人是直接从大学招聘的，该公司预计新项目将把这一比例提高到20%。
Woodward称，为了增加对非金融专业人士的招聘，Edward Jones本月开始"试验"将招聘工作外包给加拿大市场的一家独立公司。爱德华。琼斯将雇用一家招聘公司，在六个月内通过电话招揽工程师和小企业主。“经过大量的市场调查，我们发现工程师、技术工人和小企业主都是最成功的经纪人。工程师通常都不愿意冒险，这与爱德华·琼斯的模式非常吻合。”根据该公司在加拿大的成功，它可能会聘请招聘公司在美国招揽经纪人。