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太多澳大利亚的小型帽子经理充电绩效费用

据研究公司Van Eyk称,澳大利亚越来越多的年轻小型管理人员正在收取绩效费用,即使他们可能不值得。

    据研究公司介绍,澳大利亚越来越多的小型小型管理人员正在收取绩效费用,即使他们可能不值得的费用梵眼。它的研究发现,小型CAP基金下降最有可能将由市场条件而不是经理挑选股票的能力。然而,在对投资组合建设和风险管理实践的关注时进行的较新经理的审查中,范艾克发现,一些年轻的小型管理者正在引入绩效费用,以提高其收入基础,同时他们管理的资金正在增长。“不幸的是,”杰罗姆兰德,van Eyk基金经理研究的代理负责人,“绩效费用的普及率较高”为较小公司产品的投资者为投资者提供了更高的费用水平。“着陆器补充说,范思克并不建议“小公司管理人员收取对冲基金的费用,除非我们知道他们是值得的。”只有一半的小型经理筛选了通过范毒品的评论。

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