服务提供者利用教育瞄准女性

几家公司已经开始将女性作为教育项目的目标。林肯金融集团正在通过它的LifeSpan程序这样做。Johanna Egas-Dy他说，该公司专门为女性举办会议。

泛美退休的解决方案正计划出版新版的《每个女人都应该知道的六招》。它将包括调查单身女性和已婚女性之间差异的统计数据。“我们正在努力吸引这个市场，”他说凯瑟琳歌，高级战略规划副总裁。

全国退休的解决方案和金融策略正在针对妇女开展专门活动。全国性的发言人希拉里·杰弗斯他说，该公司已经开发了向客户建议的讲习班。一项由全国教育学院调查发现，平均每个男性参与者的退休计划中大约有34000美元，而平均每个女性只有24000美元。因此，填补这一空白的需求很大。”“对参与者一视同仁很容易，但不幸的是，情况并非如此。”

利兹·戴维森的首席执行官金融策略她说，学校有一个1-800的电话号码可供女性参与者拨打。她说，Financial Finesse计划在其研讨会和电话服务中扩大主题。“我们希望这些服务成为这些女性的一种指导，”她说，并补充说，女性往往更喜欢有风度的服务。“让我们面对现实吧——女性更愿意寻求帮助。”

史蒂夫·查尔顿的执行合伙人新英格兰养老金顾问公司他说，他看到越来越多的教育机构专门为女性受众设计教育活动。他说金融引擎和晨星为供应商提供所需的数据，以开发特定的建议或管理账户程序。“大多数教育活动和服务都需要大量的信息需要处理。”

其他公司如富达投资集团，嘉信理财公司服务，CitiStreet，主要金融集团和普特南的投资如果他们的沟通目标是两性，那就把他们的努力看成是更好的契合。伊莱恩·沙利文他说，这一策略的影响范围更广。“我认为更重要的是注重总体方案设计。”道格·格罗夫他说，年龄和生活方式比性别更重要。

理查德玻璃总裁投资周期他说，他还没有看到这个问题在许多大公司的名单上排在前列。他说，成本是主要的障碍。“但对理财规划师来说，这可能是一个巨大的机会，”他说。