根西岛获得2006年终身成就奖

彼得格恩西岛“托尼”总裁威尔明顿信托纽约联邦安全局，已被命名私人资产管理2006年终身成就奖得主。格恩西在这两家公司都建立了私人银行业务摩根大通(JP Morgan)和瑞银(UBS)，将受到尊敬帕姆在9月19日的第五届高净值奖晚宴上^th在曼哈顿的埃塞克斯之家(见完整的提名名单如下)。

格恩西在私人银行领域工作了34年，从无到有、一路走到成功，这让他赢得了声誉。他的职业生涯始于1972年，是摩根大通(JP Morgan)“个人银行”管理培训项目的首批两名毕业生之一。他建立了摩根大通的全国业务，并于1988年被聘用为瑞银在美国的首次私人银行业务的推手。“我喜欢爬山，”根西说。“我喜欢创业的挑战，如果我们足够幸运到达了山顶，我喜欢回头再做一次。”

在瑞银10年的职业生涯中，格恩西是瑞银唯一的美国员工，他将这家私人银行发展到150名管理人员，并在美国拥有稳固的业务。1998年，他被聘为威尔明顿在纽约的第一个办事处的负责人。他说:“我一开始俯瞰瑞银的两层全地毯。”他补充说，他开始招募以前在摩根大通工作的同事。威尔明顿纽约，有34名员工，还有一场独立运营威尔明顿的家庭办公室格恩西还为该公司列出了更多待办事项。

去年首届终身成就奖得主，斯坦Pantowich的首席执行官标签的同事他表示，根西岛在扩大公司规模和业务方面建立了声誉。托尼收购了一家不景气的威明顿信托基金，并将其带入了财富管理的主流领域。潘托维奇说。

哈利O 'Mealia的首席执行官美盛投资顾问公司，强调了根西岛在挖掘客户需求方面的天赋。“托尼明白了。他理解客户，比大多数人有更多的直觉。“我想买他四分之一的名片。”

根西表示，在他的职业生涯中，私人银行业发生了很大变化，最明显的是华尔街信誉的提升。“当我进入这个行业时，个人银行业务是银行业的害群之马。这种转变很有意思，”根西说。他补充称，该业务仍是业内最受关系驱动的业务，因为银行家不仅与投资组合表现挂钩，还担心让家人失望。格恩西说:“你提出建议，希望是好的建议，这可以提供大量的精神收入。”