常绿投资正在寻找创新方法，以确保其员工留在船上描述为一个非常健康的就业市场。马里安布鲁斯常青资金经销商总裁表示，“人才管理”问题今年是该公司的持续重点。她补充说，由于个人关系是分销的关键，投资管理行业的员工保留尤为重要。“它改变了。雇主有上手。但在2006年，员工有鞋面，”她说。Evergreen正在投资员工的开发和培训，因此它可以为员工提供更好的技能和留在公司的理由。
布鲁斯还强调，全面的投资，包括单独的账户，对员工保留是重要的，不仅是客户。布鲁斯说，分销和销售高管不想觉得他们失去业务，因为他们没有获得需求的内容。
