全国各地的许多学区正在减少403（b）提供者的数量，因为他们希望能够更好地追踪费用并使更容易遵守新的内部收入服务规则将于今年晚些时候发布。新规则表示，除非是批准的提供者，该地区必须向IRS提供捐款信息，否则从一个提供商到另一个提供商到另一个提供商的转账不再免税。他们还必须确保遵守贡献限制，并做好提供者的尽职调查。
这Shawnee Mission学区Shawnee Mission，Kan。，决定在决赛公司中，说欢乐orgerson.，人力资源经理。虽然学区的403（b）相对较小，但在约600万美元，有17个提供商，该地区试图将其降至六到少年。“新的法规是清理它的好理由，”她说。虽然规则不是改变的唯一理由，但它提供了一定的推动区，否则就不会有。决赛选手是Waddell＆Reed.那史密斯巴尼那安全福利公司那大都会人寿保险公司那AIG valic.和林肯金融。
在里面杰斐逊县学区涵盖丹佛附近的科罗拉多州的Swath，优惠经理丽莎·艾克该学区搬到了一个提供者，部分旨在更好地跟踪其参与者为其资金支付的东西。“我震惊了，”她说。“我们有55个提供者。”有了这么多，很难跟踪费用的费用。
一个提供商还可以更轻松地跟踪IRS所需的数据。她指出，她指出的大部分符合性是在多年来流逝，因为美国国税局很少审核学区，这不是一个大问题。另一个好处是，如果有艰难的提款，则该区现在立即停止贡献，因为只有一个提供者会告诉该地区发生了什么。该区最终切换到伟大的退休服务在一月。EACKER表示，她没有一个良好的估计，尚未在资产中有多估计，因为许多人仍然从他们的旧供应商那里搬到西方的资金。
在AIG，托德·布坎南，高级V.P.在公司收到的许多RFP中，缩小提供者数量的要求，缩小提供商的要求。但他说，独家安排不太可能变得普遍。一个原因是，许多在学区工作的人与403（b）提供者发展密切的关系，并削减他们选择的选择。唐·罗伯森Lincoln Financial的高级副总裁兼固定缴款和高管福利分配负责人表示，他还看到学区购买计划的行为发生了变化，变得更像机构买家，因为403（b）更像401（k）计划的对应者。
在弗吉尼亚州，威廉县学区王子有一个提供者3 0003美元的提供商，它将在今年晚些时候举办另一个RFP时再次要求这一点。目前的提供商是林肯金融。苏泰勒福利主管表示，参与者收取的行政费用以及与参与者收取的多重费用是改为单一公司的重要原因，并具有更严格的合规规则，形成了她很高兴的美国国税局所做的。
Mike Beczkowski.，顾问博尔顿合作伙伴说，新的法规将为一些公司创造障碍，这并不是一个完全糟糕的事情。“这些公司多年来一直很容易出现。他们从来没有得到注意的关注 - 就像，”你想为X公司做出贡献，只给我们表格“，而且从来没有任何类型的尽职调查。”作为学区（以及社区学院）开始减少提供者的数量，更有必要的是某种职务。