私人股本公司正在间接提高上市公司的高管薪酬标准普华永道会计师事务所. 该报告发现，上市公司越来越多地与体育支持的实体争夺人才，这些实体用一些严肃的激励资金吸引高管。体育支持的公司的基本工资往往低于公共部门，但对于那些符合更高体育标准的高管来说，表现优异奖更为慷慨。这些措施包括为业绩、里程碑和其他绩效指标设定时间段，普华永道表示，“如果私募股权被视为能提供始终如一的高回报，这可能会迫使（上市公司）改变态度。”因此，体育企业能够激励管理层，让他们在竞争中全力以赴报告称：“如果实现了非常苛刻和高度集中的目标，将获得大量奖励。这些目标将与公司及其特殊情况密切相关。”。