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Transamerica进军403(b)市场

泛美退休服务公司将在2007年中期进军403(b)市场。Transamerica总裁兼首席执行官Kent Callahan表示,他认为403(b)计划是一个增长机会,因为它们开始变得更像401(k)计划的对手。

    泛美退休服务公司将在2007年中期进军403(b)市场。Transamerica总裁兼首席执行官Kent Callahan表示,他认为403(b)计划是一个增长机会,因为它们开始变得更像401(k)计划的对手。在401(k)计划中有专长的公司会发现,在不雇佣大量外部专家的情况下,向403(b)计划市场提供服务会更容易。他说,这些服务将成为Transamerica的卖点。该公司计划与其分销合作伙伴合作,而不是使用内部销售团队。卡拉汉没有详细说明他的公司计划如何与TIAA-CREF和AIG VALIC等市场巨头竞争。

    Transamerica计划提供的服务包括Plus 15和一项基金评级服务。Plus 15为计划赞助商提供了一个稳定的教育研讨会时间表。它的名字来源于保证第一季度参与率上升15%或行政费用得到退款。

    怡安咨询公司(Aon Consulting)副总裁丹尼斯•莫纳汉(Dennis Monaghan)表示,Transamerica有机会影响403(b)市场。“(泛美航空)如果提供更廉价的服务和产品,就有可能抢占这个市场。”总部位于纽约州韦斯切斯特的国家退休顾问公司(National Retirement Advisors)与403(b)计划合作,该公司的大卫•辛德斯坦(David Hinderstein)也认为,如果Transamerica公司提供更好的服务,他们可以繁荣发展。莫纳汉说,有传言说AIG和美国教师退休基金会是撤出较小的计划,但是布鲁斯·科克兰,AIG的k - 12市场副总裁,断然否认,他说公司从未像现在这样致力于小计划403 (b)市场,有信心将在未来建立在强有力的领导地位。给TIAA-CREF的电话没有得到回复。