最近的公共和私营部门政策转变使股东比以往任何时候都更大，而且他们并不害羞地使用它。今年的年度会议季节 - 大多数公司在3月和6月之间持有他们的聚会 - 可能会在治理专家说，在更多的股东提案和董事候选人方面可能会出现更热烈的竞争表决。
Already this season several companies -- including Electronic Data Systems, Lehman Brothers and Wells Fargo -- have ceded to pressure for their directors to be elected by a majority shareholder vote.美国国家联合会，县和市政雇员养老基金撤回了在改变章程之后寻求大多数投票的提案，但它正在进行生物技术的类似代理倡议，涉及Genzyme Corp.
大多数投票只是几种变化之一，给投资者在会议室中推动的投资者摇摆不定。由辉瑞公司和英特尔公司领导的300家公司在目前的18个月内制定了大多数投票，前面的投资者对传统制度的广泛投资者不满，这实际上保证了管理层的候选人胜利，因为没有选择投票“没有。“在大多数情况下，董事目前只需要一项投票。Activists'Arsenal中的另一种武器是9月法院决定，坚持有权提交关于董事提名的代理提案。有些人看到裁决作为绿灯寻求提名官方企业选票上的董事候选人，而不是必须乘坐代理战斗。
由于这些变化，董事会将更加负责，“代理顾问机构股东服务特别顾问Patrick McGurn说。“他们将更加敏感股东。”
投资者计划通过针对特定董事利用大多数投票。朱莉·戈桑，合并银行的龙市场资金的公司治理司司长，承诺对那些批准“令人震惊”的执行工资包的人投票。AFL-CIO投资办公室也将瞄准董事，它的头部丹尼尔特普罗蒂说：“我们仍然决定谁和何时。”
访问公司代理的可能性可能会产生更大的影响。在问题上是股东能力将管理署长提名的替代品纳入官方代理选票。在证券和交易委员会中止了2005年任命授权此类访问的计划之后，AFSCME和其他活动家针对个别公司，提出他们允许股东提名人在他们的选票中。保险公司美国国际集团收到SEC允许从2006年代理商省略了一个此类提案。Afscme起诉，9月份，联邦上诉法院裁定AIG无法排除请愿。从那时起，联盟提议惠普公司让投资者在官方代理上提出被提名者。该措施将于3月14日投票。Richard Ferlauto Afscme的养老金政策负责人表示，更多的这些提案即将来临;他不会透露目标。
活动人士也准备了这一代理季节的更广泛的建议。许多人关注高管薪酬的热门问题。近30家公司，包括3米和雅虎，面向联合兄弟会的联合兄弟会和美国养老金基金的联合兄弟会的提案，寻求将履行履行支付。该基金还提出了16家公司，包括AT＆T和WELLS FARGO，限制了补充执行退休福利。AFSCME已向其中提交一系列公司，包括花旗集团和英格索尔兰特公司，寻求向股东提供对薪水包的投票。
“在U.K.之前，类似的股东在薪酬计划的设计前提高了与股东的更多沟通，”费尔劳托托说。“它们一般导致支付和绩效之间的一致性更大。”
两个待定的规则变化应该在未来提供活动家更多的权力。7月份，秒将让股东以电子方式提交代理材料，从而使代理争夺更便宜。和纽约证券交易所在2008年生效的纽约证券交易所规则将由不向那些不提供投票指示提供的客户举行的投票股票。单独衡量标准，估计ISS的McGurn，可以在董事会选举中的5％到30％的任何地方摇摆。