在线融资40：金钱经理

史蒂文Elterich

首席信息官

富达投资集团

去年的排名：5

你可能会认为，在富达投资(Fidelity Investments)工作了19年的史蒂文•埃尔特里希(Steven Elterich)很难对新技术感到兴奋，但当谈到这个话题时，这位57岁的首席信息官听起来更像是一个眼睛明亮的孩子:“这是在线技术迄今为止最激动人心的时刻。”Elterich指的是Web 2.0技术的出现，这些用户友好的附加组件使人们与互联网的交互方式发生了巨大的变化。这种技术使这家总部位于波士顿的共同基金巨头的在线客户无需离开主页就能观看教学视频。亚慱体育app该公司已投资数百万美元开发面向所有年龄层的网络内容，特别是针对管理退休账户的老年人。它有自己的实验室——富达应用技术中心(Fidelity Center for Applied Technology)，该中心对人们如何与网络互动进行深入研究，并使用单向镜子和视网膜追踪器来确定在富达网站上放置不同元素的位置。该公司甚至聘请了行为经济学博士，以确保信息的措辞易于理解。这些努力似乎得到了回报:Fidelity.com网站每天的访问量从去年的130万上升到200万，95%的客户交易都是通过其网站进行的。

Paul Heller.

首席信息官,

先锋集团

去年没有排名

“整个Web 2.0是一个巨大的风在先锋的帆,我完全不能自已,”保罗·海勒说,45岁,接任最高科技在福吉谷,宾夕法尼亚州的共同基金公司一年前从莫蒂默(Tim)巴克利,他现在是散户投资者集团。事实上，对于一个只依靠免费电话号码和网站(他们没有店面)的公司来说，Web技术的任何进步都是一个巨大的优势。截至6月底，先锋每天的网络登录人数已从一年前的55万上升到约60万，其中60%的新账户来自互联网。海勒一直致力于使网站更加个性化。他解释说:“如果你参加了401(k)计划，我们对你非常了解。”“我们知道你的年龄，你挣多少钱，我们知道你的分配偏好。”当客户登录到这个网站时，他们就会看到为他们量身定制的信息，包括以金融模型和投资预测为特色的电子报表，“这样他们就能做出好的投资决定，提前退休，”海勒说。

杰夫玛吉奥卡达

总裁兼首席执行官,

金融引擎

去年的排名:14

去年，两项与退休相关的立法意外提振了金融引擎:《2006年养老金保护法》(Pension Protection Act of 2006)和美国劳工部(Department of Labor)关于合格违约投资替代方案的新法规。他们都更新了1974年里程碑式的ERISA，并强烈鼓励雇主为员工提供投资建议(以及其他举措)。“公平地说，401(k)计划的基本假设是错误的——人们不想自己去做，”38岁的Jeff Maggioncalda说，他是位于加州帕洛阿尔托的咨询公司的总裁兼首席执行官，该公司是由诺贝尔奖获得者经济学家William Sharpe创立的。“这是自30年前401(k)计划推出以来，我们的退休制度发生的最大变化。”Financial Engines拥有先进的技术和高科技分析技术，可以让企业为员工的401(k)计划提供个性化管理。该公司去年的参与赞助商数量从前年的86家跃升至200家，管理的资产从37亿美元飙升至80亿美元

明天再来看看交易所在“在线金融40强”中的简介以及完整排名。

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