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女性对冲基金经理表现优于男性同行
芝加哥对冲基金研究公司(hedge Fund Research)的数据显示,从2000年1月到2009年5月31日,管理对冲基金的女性的投资业绩几乎是男性同行的两倍。
在投资表现方面,性别似乎很重要。
从2000年1月到2009年5月31日,管理对冲基金的女性的投资业绩几乎是男性同行的两倍。根据总部位于芝加哥的对冲基金研究公司(Hedge Fund Research)的数据,女性经理的平均年回报率为9%,而男性为5.82%。该公司为总部位于纽约的全国女性研究委员会(National Council for Research on Women)编制了数据表格。基金管理中的女性).
研究还发现,女性在危机中表现得更好——至少在最近一次危机中是这样。2008年,女性经理管理的基金仅减少了9.6%,而男性经理管理的基金减少了19%。
那些研究性别与投资能力之间联系的人表示,风险管理是女性基金经理成功的关键。圣路易斯华盛顿大学奥林商学院(Olin Business School)教授、组织行为学专家朱迪·麦克莱恩·帕克斯(Judi McLean Parks)指出:“并不是女性厌恶风险。“只是他们不太可能接受。大一个。”
总部位于波士顿的Feingold O 'Keeffe管理着13亿美元的不良资产,其联席主管安德里亚•法因戈尔德(Andrea Feingold)对此表示赞同。她表示:“在处理不良证券等问题时,流动性风险至关重要。”“这是一个隐藏的风险,当它浮出水面时,就会变得非常严重。我们不把它看作是一个限制因素,而是把它看作是投资过程的一部分。”该公司的不良贷款基金在2008年仅下降了6.5%。
业绩统计数据不会在一夜之间改变性别平衡,但它们确实支持了一些人的观点,即华尔街作为一个整体可以再注射一剂雌激素。Jacquelyn Zehner是第一位成为高盛(Goldman, Sachs & Co., 1996年)合伙人的女性交易员,她说:“这是金融稳定的总体路线图。”事实上,研究表明,女性的工作习惯能够带来回报。“女性往往能跨越边界;南加州大学马歇尔商学院(University of Southern California 's Center for Effective Organizations at the School of Business)高效组织中心(Center for Effective Organizations at the School of Business)的研究教授特里萨·威尔伯恩(Theresa Welbourne)说。
除了优越的回报,前NCRW董事会成员Zehner断言,“我坚信如果我们有更多的女性在财务管理,我们可能不会经历如此严重的金融危机。”