没有什么比蓬勃发展的经济覆盖退休计划的投资战略，设计和监督缺陷。然后，全球金融系统的近乎崩溃有一种剥离那个面具的方法。“我们在市场上看到的经济衰退和波动率为Forefront带来了更多的计划问题，”福利咨询公司塔尔·沃森＆Co有限公司的高级投资顾问Susan Walton说
上行？在当今挑战的经济环境中，计划赞助商有机会从过去的错误中学习。亚博赞助欧冠机构投资者与十几款货币管理人员，录音机，顾问和行业倡导者倡导着阐明了界定福利和界定缴款计划的最常见的错误。
Knee-Jerk投资策略。最重要的例子是界定的福利计划，依附于传统的60％股票/ 40％的固定收入资产分配 - 无论其负债或资金地位如何。“从历史上看，资产被左眼管理，右眼管理的福利，眼睛没有连接，”哈威特协会的北美全球风险服务负责人Joseph McDonald说。当市场在2008年崩溃时，许多这些专业人员都失败了，因为不一定的401（k）参与者，忽视做一些基本的基础，以维持他们的长期投资策略。
糟糕的沟通。赞助商将厚厚的纸张堆放在其工人上一次或两次，而不是喂养它们的稳定流动，短小的小费纸，以加强基础知识，这是一个在市场衰退中尤为重要的策略。“如果它不仅仅是一个页面或两个 - 或者超过一个屏幕，如果它是电子 - 我没有阅读它，”Sigal Co.的Sibson咨询部门的国家退休实践领导者Stewart Lawrence说。
捐款不足。当新员工自动注册时，薪资的百分比为401（k）计划贡献太低。标准的薪水的2％至3％，高达6％。许多专家都说它应该是10％。
相信更多更好。界定的捐款赞助商似乎无法撼动他们所提供的投资选项的信念，更好的投资者 - 尽管研究表明，如果面对太多的选择，人们会冻结。当行业专家只推荐一到二十几次时，计划仍然耗尽50到100个选择。