当他的新马丁斯维尔（Martinsville），西弗吉尼亚州（West Virginia），高中以及班级演讲时，格雷戈里·贝贝（Gregory Babe）轻松获得了弗吉尼亚理工学院和州立大学的足球奖学金。但是，Divison 1团队的繁重练习时间表在他的平均水平上吃掉了，因此他放弃了足球和弗吉尼亚理工大学，并签署了西弗吉尼亚大学的合作计划。他在工作和学校的学期交替获得机械工程学士学位（1980年），他在Mobay Chemical Corp.（Mobay Chemical Corp.）实习，Mobay Chemical Corp.是现代拜耳的前任之一。这次他闲逛了。
如今，这位53岁的贝贝（Babe）是拜耳公司（Bayer Corp.）的总裁兼首席执行官，该公司是德国化学和卫生保健集团拜耳（Bayer AG）的美国子公司，也是拜耳Materalscience LLC的总裁。Interscience是世界上最大的聚合物和高性能塑料的生产商之一，这是拜耳的明星，但与经济密切相关。贝贝因在2007年看到经济风暴酿造并提早扑面而获得了荣誉。经过the time the credit crisis set in, he had already begun streamlining the unit, reducing U.S. head count by 500. MaterialScience — which accounts for roughly 25 percent of Bayer Corp.’s revenues — saw sales tumble 27 percent in 2009, they rose almost 17 percent in this year’s first quarter.
尽管如此，与美国化学产业面临的疾病总体上不能用几个阿司匹林治愈。在与机构投资者作家朱莉·塞加尔（Julie S亚博赞助欧冠egal）的对话中，贝贝给予了诊断：
亚博赞助欧冠机构投资者：您说，到2020年，美国化学工业已经定位为全球无关。
宝贝：让我们从状态报告开始。我从小就相信化学工业是一个安全可靠的雇主，也是一个很好的职业选择。今天的看法是不同的。我不相信一般社区想要植物。社区期望的化学工厂的工作与我们在化学工业中（以安全性和环境保护的方式）所提供的工作之间存在差距。社区的担忧不仅在化学公司无法获得工厂的许可方面表现出来，而且在法规的大幅度增加中也表现出来。在许多情况下，这是什么是使仅在其他地方建造化学物质植物的更简单和更可口的，然后说：“如果我也能把原材料带到其他地方，那么在这里所有这些问题，为什么不去其他地方呢？”
化学品行业可以做些什么来解决这种情况？
首先，我们需要在世界一流的水平上运行制造，运输和交付系统。我们必须做更多的事情来投资流程，分销和员工安全，设施安全和环境保护。我们的最佳实践由美国化学委员会（American Chemistry Council）很好地定义，并且在“负责任的护理”指南中多年，但需要将其带入新的水平。其次，我们必须面对公众对化学暴露的恐惧。行业存在错误的信息和缺乏主动的沟通，我们经常发现自己处于防御模式。
人们认为与现实相比是什么？
人们认为设施运营商和行业将利润带到安全和环境保护领域。作为一个在整个职业生涯中从事这个行业的人，我知道事实并非如此。我们没有讲这个故事。因此，恐惧开始发挥作用，人们开始了解这个不负责任的行业。我们需要与主要利益相关者进行公开沟通，并传达信息。
好吧，美国的经济困境根本没有使化学工业的气候变暖？
但愿如此。但是，您必须在更高的监管活动方面保持平衡。我不反对监管。作为一个行业，我们作为一家公司已经完全支持[1976年的《有毒物质控制法》的改革，该法规对化学物质进行了调节。我们认为这是非常必要的。但是，必须以确保我们保护我们的工人和公众的方式来完成，同时也保护该国的创新动力，从而保护美国的工作。在过去的二十年中，[美国]化学产业损失了22万个工作岗位。不仅化学行业的工作永远失去了，而且中小型企业的其他五项工作也消失了。您正在谈论的是，在过去十年中，损失了100万高薪，高质量的工作。
说到工作，您已经谈到了美国对更好的科学教育的迫切需要
看看化学工业的人口统计。我们有一个相对较古老的劳动力，因此我们将拥有许多工程和科学职位，需要补充。如果我们要恢复，并且如果要进行创新，我们将必须保持稳定的供应。在拜耳，科学教育一直是至90年代中期的关键重点，当时我们开始制作科学有意义的计划。这涉及来自拜耳（Bayer）的1,000多名科学和工程志愿者去当地的中学和中学，通过实验展示动手科学，以激发学生对科学的兴趣作为职业道路。近年来，我们将重点放大，以研究STEM [科学，技术，工程和数学]领域的多样性。这不仅是正确的做法，而且如果您看美国人口统计信息，那么未来十年中，女性和少数民族毕业生将有更高的百分比。因此，我们必须进入并对这些人口组产生兴趣，以确保我们拥有良好的管道。
奥巴马医改对拜耳有什么影响？
我们确实支持医疗改革，并且我们仍然致力于它。随着卫生保健立法的发展，我们深入讨论，随着立法的发展，我们将继续深入参与。但是，有些事情让我们有些关注。First and foremost are the overly broad powers of a nonelected independent payment advisory board.他们可以在不采取任何行动的情况下进行全面的医疗保险更改，也不会受到任何司法或行政审查。那将是前所未有的。此外，我们担心早期预防和诊断的未来，就像慢性疾病一样，例如促进大量医疗支出的糖尿病。我们认为，该立法确实对预防性护理有了短视的看法，尤其是与成像服务的价值（例如CAT扫描）有关。现在确定所有将会受到影响以及削减报销是否会对患者护理产生影响还为时过早。但这确实引起了我们的关注。 Those kind of diagnostics and pharmaceuticals and medical device development have dramatically increased life expectancy rates and allowed patients to live more valuable and productive lives. I hope we don’t lose that. That said, we did support reform, and it’s still very early for us to assess the impact from a top-line perspective. That depends on the twists and turns the regulations take as they develop.
美国金融改革对拜耳有什么影响？
我们急于找出答案！总的来说，我们预计我们的制造业务不会发生很多变化。我们最关心非处方衍生物，但这已经得到了适当的管理。对于制造商而言，这将与金融公司不同。
您曾在德国和美国担任高管，美国首席执行官可以从他们的德国同行中学到什么，反之亦然？
德国管理风格更具分析性，更周到。也许这涉及做出决定的较长过程。但这是对期望和潜在问题的非常清楚的理解。这与美国的管理风格保持平衡，这种风格更快地采取了行动，并且没有那么深入地进行分析。美国人不仅基于适当的分析，而且基于一定程度的直觉做出决定。它们更具创业性，并以更少的信息做出决策，但仍然可以做到声音。这可能是一个传统的答案，但是在为这家公司工作了30年之后，我知道这是真的。这在拜耳（美国和德国的方法之间）造成了非常积极的紧张关系，并帮助我们做出更好的决定。